เงินสด โบนัส หรือ หุ้น ตัวเลือก

เงินสด โบนัส หรือ หุ้น ตัวเลือก

ข้อดี และ ข้อเสีย ของ ถัว เฉลี่ยเคลื่อนที่ - วิธี
FNB -forex- jhb
Ets -trading- ระบบ   metastock


พนักงาน หุ้น ตัวเลือก เมื่อ - บริษัท ไป เปิดเผยต่อสาธารณะ Forex- ตาราง ผู้ประกอบการค้า - mq4 Forex- จักรวรรดิ ระบบ Forex- overbought - oversold กลยุทธ์ Binary ตัวเลือก - ShareBuilder Binary ตัวเลือก บล็อก

ปัญหาเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นค่าใช้จ่ายของ บริษัท ในการเลือกหุ้นมักจะสูงกว่าค่าที่แรงงานที่มีความเสี่ยงและไม่กระจายตัวเลือกใช้ ตัวเลือกหุ้นได้กลายเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ รากของปัญหาอยู่ในความเข้าใจที่ผิดพลาดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการให้สิทธิดังกล่าวตามที่ Brian Hall และ Kevin Murphy ใน The Trouble with Stock Options (NBER Working Paper No. 9784) ตัวเลือกหุ้นเป็นค่าตอบแทนที่ให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าโดยปกติราคาตลาด ณ วันที่ให้สิทธิ สิทธิในการซื้อจะขยายระยะเวลาตามที่กำหนดไว้ ระหว่างปีพ. ศ. 2535 และ 2545 มูลค่าของตัวเลือกที่ได้รับจาก บริษัท ใน SP 500 เพิ่มขึ้นจากเฉลี่ย 22 ล้านบาทต่อ บริษัท เป็น 141 ล้านบาทต่อ บริษัท (ซึ่งสูงถึง 238 ล้านเหรียญในปี 2543) ในช่วงเวลานี้การชดเชยซีอีโอพุ่งสูงขึ้นส่วนใหญ่เป็นเชื้อเพลิงโดยตัวเลือกหุ้น ส่วนแบ่งของผู้ถือหุ้นทั้งหมดของหุ้นที่ได้รับจริงลดลงจากจุดสูงประมาณ 7 เปอร์เซ็นต์ในช่วงกลางปี ​​1990 ถึงน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ในปี 2000-2 แท้จริงในปี 2545 มีผู้บริหารและพนักงานมากกว่า 90% ของหุ้น ฮอลล์และเมอร์ฟียืนยันว่าในหลาย ๆ กรณีตัวเลือกหุ้นเป็นวิธีที่ไม่ได้ผลในการดึงดูดการรักษาและการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท เนื่องจากต้นทุนของหุ้นของ บริษัท มีมูลค่าสูงกว่ามูลค่าที่แรงงานที่มีความเสี่ยงและไม่กระจายตัวเข้ามา ตัวเลือกของพวกเขา เกี่ยวกับจุดประสงค์แรกของจุดมุ่งหมายเหล่านี้ - สถานที่น่าสนใจ - Hall and Murphy ทราบว่า บริษัท จ่ายเงินทดแทนแทนเงินสดเป็นเงินกู้ยืมจากพนักงานซึ่งได้รับบริการในวันนี้เพื่อแลกกับการจ่ายเงินรางวัลในอนาคต แต่พนักงานที่ไม่กระจายความเสี่ยงไม่น่าจะเป็นแหล่งเงินทุนที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับธนาคารกองทุนภาคเอกชนผู้ร่วมทุนและนักลงทุนรายอื่น ๆ ในทำนองเดียวกันการจ่ายค่าชดเชยแทนการชดเชยเงินสดจะมีผลกับประเภทของพนักงานที่ บริษัท จะดึงดูด ตัวเลือกอาจดึงดูดผู้เรียนที่มีแรงจูงใจและเป็นผู้ประกอบการได้ดี แต่อาจเป็นประโยชน์ต่อมูลค่าหุ้นของ บริษัท เฉพาะกรณีที่พนักงานเหล่านั้นซึ่ง ได้แก่ ผู้บริหารระดับสูงและบุคคลสำคัญอื่น ๆ อยู่ในตำแหน่งเพื่อเพิ่มหุ้น ส่วนใหญ่ของพนักงานระดับล่างที่ถูกเสนอตัวเลือกอาจมีเพียงเล็กน้อยส่งผลกระทบต่อราคาหุ้น ตัวเลือกที่ชัดเจนส่งเสริมการเก็บรักษาพนักงาน แต่ Hall และ Murphy สงสัยว่าวิธีการอื่นในการส่งเสริมความจงรักภักดีของพนักงานอาจจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น เงินบำนาญการจ่ายเงินเดือนและโบนัส - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่ได้เชื่อมโยงกับมูลค่าของหุ้นเป็นตัวเลือก - มีแนวโน้มที่จะส่งเสริมการเก็บรักษาพนักงานเช่นกันถ้าไม่ดีขึ้นและค่าใช้จ่ายที่น่าสนใจมากขึ้นให้กับ บริษัท นอกจากนี้เนื่องจากเรื่องอื้อฉาวของ บริษัท จำนวนมากเมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่าการชดเชยผู้บริหารระดับสูงผ่านทางตัวเลือกหุ้นอาจสร้างแรงบันดาลใจการล่อลวงเพื่อขยายหรือมิฉะนั้นเทียมมูลค่าของหุ้น ฮอลล์และเมอร์ฟียืนยันว่า บริษัท ยังคงมองเห็นตัวเลือกหุ้นเป็นราคาไม่แพงที่จะให้เพราะไม่มีค่าใช้จ่ายในการบัญชีและไม่มีค่าใช้จ่ายเงินสด นอกจากนี้เมื่อมีการใช้สิทธิ บริษัท มักออกหุ้นใหม่ให้ผู้บริหารและได้รับการหักภาษีสำหรับส่วนต่างระหว่างราคาหุ้นกับราคาการใช้สิทธิ การปฏิบัติเหล่านี้ทำให้ต้นทุนการรับรู้ของตัวเลือกต่ำกว่าต้นทุนทางเศรษฐกิจที่แท้จริง แต่การรับรู้ดังกล่าว Hall and Murphy ยังคงรักษาผลลัพธ์ไว้ในตัวเลือกมากเกินไปสำหรับคนจำนวนมาก จากมุมมองค่าใช้จ่ายตัวเลือกอาจดูเหมือนเป็นวิธีที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเกือบเพื่อดึงดูดจูงใจและกระตุ้นให้พนักงาน แต่จากมุมมองของต้นทุนทางเศรษฐกิจตัวเลือกอาจไม่ได้ผลดีนัก การวิเคราะห์ Hall และ Murphys มีความหมายที่สำคัญสำหรับการอภิปรายในปัจจุบันเกี่ยวกับวิธีที่ตัวเลือกมีการใช้จ่ายมากขึ้นการอภิปรายที่ทวีความร้อนขึ้นหลังจากเรื่องอื้อฉาวทางบัญชี ปีที่ผ่านมาคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (FASB) ประกาศว่าจะพิจารณากำหนดค่าใช้จ่ายทางบัญชีสำหรับทางเลือกโดยหวังว่าเรื่องนี้จะถูกนำมาใช้ในช่วงต้นปี 2547 นาย Alan Greenspan ผู้ลงทุนเช่น Warren Buffet และนักเศรษฐศาสตร์จำนวนมากรับรองการบันทึก เป็นค่าใช้จ่าย แต่องค์กรต่างๆเช่น Roundtable ทางธุรกิจสมาคมผู้ผลิตแห่งชาติหอการค้าสหรัฐและสมาคมเทคโนโลยีชั้นสูงต่อต้านการเลือกใช้ค่าใช้จ่าย รัฐบาลบุชกับฝ่ายตรงข้ามเหล่านี้ในขณะที่สภาคองเกรสจะแบ่งออกในประเด็น ฮอลล์และเมอร์ฟี่เชื่อว่ากรณีทางเศรษฐกิจสำหรับตัวเลือกการใช้จ่ายที่มีค่ามาก ผลกระทบโดยรวมของการนำค่าใช้จ่ายของทางเลือกไปใช้ให้มากขึ้นตามค่าใช้จ่ายทางเศรษฐกิจของพวกเขาจะน้อยกว่าที่จะได้รับกับผู้คนน้อยลง แต่คนเหล่านี้จะเป็นผู้บริหารและบุคลากรทางเทคนิคที่สำคัญซึ่งสามารถคาดหวังได้ว่าจะมีผลกระทบในทางบวกต่อ ราคาหุ้นของ บริษัท นักวิจัยยังชี้ให้เห็นว่ากฎทางบัญชีในปัจจุบันสนับสนุนทางเลือกหุ้นที่มีค่าใช้จ่ายในรูปแบบอื่น ๆ ของแผนการชดเชยหุ้นโดยรวมถึงหุ้นที่มีการ จำกัด และตัวเลือกที่ราคาการใช้สิทธิมีการกำหนดไว้ต่ำกว่ามูลค่าตลาดในปัจจุบันตัวเลือกที่มีการจัดดัชนีราคาการออกกำลังกายให้กับอุตสาหกรรม หรือประสิทธิภาพการทำงานของตลาดและตัวเลือกการปฏิบัติตามผลการปฏิบัติงานที่จะได้รับเมื่อถึงขีด จำกัด ประสิทธิภาพที่สำคัญเท่านั้น กฎปัจจุบันยังมีความลำเอียงต่อแผนการกระตุ้นเงินสดที่สามารถผูกไว้ได้ด้วยวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อเพิ่มความมั่งคั่งให้กับผู้ถือหุ้น Hall และ Murphy สรุปว่าผู้จัดการและคณะกรรมการสามารถได้รับการศึกษาเกี่ยวกับต้นทุนทางเศรษฐกิจที่แท้จริงของตัวเลือกหุ้นและรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยและความไม่สมมาตรระหว่างการบัญชีและการรักษาภาษีของตัวเลือกหุ้นและรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยต้องถูกตัดออก ข้อเสนอที่จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมทางบัญชีสำหรับการให้สิทธิเลือกจะปิดช่องว่างระหว่างค่าใช้จ่ายในการรับรู้และค่าใช้จ่ายทางเศรษฐกิจ Digest ไม่ได้มีลิขสิทธิ์และสามารถทำซ้ำได้อย่างเสรีโดยมีการระบุแหล่งที่มาที่เหมาะสมคำจำกัดความโบนัส Cash Bonus เงินก้อนหนึ่งที่ได้รับให้แก่พนักงานเป็นครั้งคราวหรือเป็นระยะเพื่อประสิทธิภาพที่ดี อาจได้รับโบนัสเงินสดสำหรับผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นกว่าที่คาดไว้สำหรับแต่ละแผนกหรือทั้งองค์กรทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับที่เป้าหมายประสิทธิภาพได้รับเกิน ในขณะที่ บริษัท บางแห่งจ่ายเงินรางวัลรายไตรมาสส่วนใหญ่จะให้โบนัสเงินสดแก่พนักงานปีละครั้ง โบนัสประจำปีนี้จ่ายโดยทั่วไปในช่วงปลายปีเพื่อช่วยให้พนักงานมีค่าใช้จ่ายในครัวเรือนที่สูงขึ้นในช่วงเทศกาลวันหยุด โบนัสเงินสดสามารถแตกต่างกันไปในขนาดตั้งแต่ไม่กี่ร้อยเหรียญถึงล้านสำหรับนักแสดงชั้นยอดในสาขาที่ได้รับการยกย่องอย่างสูงเช่นธนาคารเพื่อการลงทุนและการซื้อขาย โบนัสเงินสดลดลงเนื่องจากระดับของโบนัสเงินสดจะถูกกำหนดโดยความสามารถในการทำกำไรขององค์กรจะสามารถผันผวนอย่างมีนัยสำคัญจากปีหนึ่งไปสู่ปีถัดไปขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจที่กำลังทำอยู่ โบนัสเงินสดสามารถเข้าถึงระดับสูงสุดในช่วงที่เศรษฐกิจเฟื่องฟู และอาจลดน้อยลงหรือถูกตัดออกทั้งหมดในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย โบนัสเงินสดอาจมีผลกระทบในระยะสั้นอย่างมีนัยสำคัญต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นในพื้นที่ที่มีระดับโบนัสเฉลี่ยอยู่ในระดับสูง ตัวอย่างเช่นในศูนย์การเงินเช่นนิวยอร์กและลอนดอนโบนัสเงินสดสูงที่จ่ายเมื่อเศรษฐกิจเฟื่องฟูอาจทำให้เกิดความต้องการสินค้าหรูหราเช่นรถสปอร์ต การวิจัยเกี่ยวกับผลกระทบของโบนัสเงินสดต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานทำให้เกิดผลลัพธ์ที่หลากหลาย นักวิจัยบางคนแนะนำว่าโบนัสเงินสดทำได้เพียงเล็กน้อยเพื่อเพิ่มความพึงพอใจและประสิทธิภาพของพนักงาน อย่างไรก็ตามรายงานของนักวิจัยจาก Harvard ระบุว่าแรงงานที่ได้รับรางวัลเงินสดมีประสิทธิผลมากกว่าผู้ที่ได้รับเงินเพิ่มแม้ว่าจะมีรายได้เท่ากันก็ตาม นักวิจัยสรุปว่าพนักงานที่เพิ่มขึ้นเพียงแค่คิดว่าเงินเดือนที่สูงขึ้นคืออัตราการออกใหม่สำหรับบริการของพวกเขา แต่คนงานที่ได้รับโบนัสเงินสดมีแนวโน้มที่จะมองว่าเป็นการตัดสินใจที่มากกว่าการจ่ายเงินสมทบและด้วยเหตุนี้ท่าทางตอบสนองด้วยการทำงานหนักขึ้นการเปลี่ยนการชดเชยจากวอลล์สตรีทเพื่อลดสต๊อกจริงๆลดความเสี่ยงโดยดาร์วินเมื่อวันที่ 13 มกราคม 2553 ความกริ้วโกรธสาธารณะเกี่ยวกับการชดเชยของ Wall Street และการไต่สวนของประชาชนที่เกิดขึ้นในสัปดาห์นี้เรียกร้องให้หัวหน้าธนาคารวอลล์สตรีทเป็นพยาน (แปลกว่า they8217re ย่างหัวของ บริษัท ที่รอดชีวิตมากกว่าคนที่ล้มเหลว) ธีมหลักหนึ่งที่ได้รับการชดเชยจาก Wall Street . นักการเมืองกำลังย่างให้ผู้บริหารจัดการชดเชยและความเสี่ยงที่เกิดขึ้นซึ่งอย่างน้อยก็โดยทางอ้อมเป็นผลมาจากการคาดการณ์การชดเชยกับพฤติกรรมบางอย่างที่นำไปสู่วิกฤตการณ์ทางการเงิน (แม้ว่าบทบาทของสภาคองเกรสและความล้มเหลวในการกำกับดูแลจากกฎระเบียบ ร่างกาย) จากโบนัสเงินสดไปยังสต็อกและตัวเลือก 8211 มันเป็นเรื่องสำคัญเพื่อที่จะหันเหความสนใจออกไปจากสระว่ายน้ำโบนัสมหาศาลโดยชอบของ Goldman Sachs และ JPMorgan ที่ถูกประมาณค่าเฉลี่ย 600K และ 400K ต่อพนักงานตามลำดับ (don8217t หลงกลโดยสถิติแน่นอน ) บริษัท ขนาดใหญ่จำนวนมากกำลังทำไปหรือลดจำนวนของโบนัสเงินสดและแทนที่จะใช้สต็อกและตัวเลือกหุ้น (ดูวิธีการตัวเลือกสต็อกสินค้า) เป็นรูปแบบหลักของการชดเชย เรื่องนี้เริ่มสงสัยว่าจะมีประสิทธิภาพหรือไม่ Weren8217t 908217s และ 20008217s กระทำกับการเลือกตัวเลือกสต็อกและความเสี่ยงที่จะใช้ราคาหุ้นน้ำผลไม้และจำตัวเลือกที่หุ้นอื้อฉาวย้อนกลับเลือกโดยอาศัยการใช้ประโยชน์จากตัวเลือกหรือหุ้นที่ จำกัด it8217s ค่อนข้างกระตุ้นพฤติกรรมเดียวกัน isn8217t มันและตามที่ระบุไว้ ในบทความของฉันเกี่ยวกับการขายการโทรที่ครอบคลุมกับหุ้นของ บริษัท และตัวเลือกผู้บริหารที่มีสต๊อกสินค้าจำนวนมากยังคงสามารถรับผลตอบแทนในระยะใกล้ได้ไม่ว่าราคาหุ้นจะทำอะไรก็ตาม และเท่าที่วางหลัก mainstreet ก็อาจมีผลตรงกันข้าม กับ บริษัท วอลล์สตรีทจำนวนมากที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและเพิ่มขึ้นสามเท่าของราคาหุ้นในช่วงที่ผ่านมาในช่วงระหว่างการฟื้นตัวพนักงานที่ได้รับผลตอบแทนจากหุ้นแทนที่จะเป็นเงินสดกำลังมองหาสิ่งที่น่ากลัวอย่างมากเมื่อหมดระยะเวลาการได้รับสิทธิ ดังนั้นแทนที่จะเป็นนักลงทุนอาวุโสของโกลด์แมนที่ได้รับผลตอบแทนรวม 700,000 เหรียญในปีหน้าอาจเป็นตัวเลข 2.9 ล้านดอลลาร์เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของจำนวนหุ้นจากราคาทุน สภาคองเกรสจะเริ่มต้นด้วยการแกล้งทำร้ายและคำถาม: 8220 ทำไมพวก Fatcats Wall Street จึงได้รับการชดเชยด้วย stock8221 แน่นอนว่ามีบางอย่างที่ต้องกล่าวในเรื่องบทบัญญัติเกี่ยวกับการเรียกคืนอาวุธบาง บริษัท ได้วางไว้ซึ่งน่าแปลกใจในระหว่างการสัมภาษณ์วันนี้, เจมี่ Dimon กล่าวว่าได้รับการดำเนินการกับพนักงาน JPMorgan มากกว่าหนึ่งคน สิ่งที่บทบัญญัติของ clawback คืออนุญาตให้คณะกรรมการคณะกรรมการตรวจสอบพิจารณาว่าการชดเชยที่ได้รับก่อนหน้านี้สามารถนำกลับมาได้หากพฤติกรรมที่นำไปสู่การชดเชยดังกล่าวไม่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นถ้าหัวของหน่วยรับความเสี่ยงมากเกินไปหรือการเพิ่มประสิทธิภาพในทางใดทางหนึ่งเพื่อเพิ่มมูลค่าของหุ้นที่ได้ใช้สิทธิแล้วบทบัญญัติ clawback อาจกำหนดให้การกลับมาของเงินเหล่านั้น สิ่งที่เกี่ยวกับบทบัญญัติ clawback ก็คือมันก็สามารถนำไปใช้กับการชดเชยเงินสดได้อย่างง่ายดาย ฉันแค่ถามว่ามันสำคัญหรือไม่ เนื่องจากรัฐบาลได้เรียกร้องให้ บริษัท ทางการเงินขนาดใหญ่ 8220too ล้มเหลวในการให้คำมั่นเกี่ยวกับ บริษัท ทางการเงินประกันตัวออกไปจากอุตสาหกรรมยานยนต์โดยได้ประกันตัวเจ้าของบ้านที่ได้รับการจดจำนองแปลกใหม่และแทบทุกคนที่มีการเรียกเก็บเงินจากการลงคะแนนเสียงหรือฐานการลงคะแนนเสียงขณะนี้มีประวัติอันยาวนานของ bailouts และอคติ ต่อความเสี่ยงด้วยความเข้าใจว่ามีระบบความปลอดภัย ฉันยังถามว่าการจ่ายเงินในสต็อกจริงจะทำอะไรเพื่อชดเชยค่าโกรธที่ถนนสายหลัก บางทีถ้าความพยายามที่รัฐสภาถูกแทนโดยตรงต่อการสร้างงานและป้องกันผู้ก่อการร้ายจากการเป่าเครื่องบินขึ้น we8217d จะร่ำรวยและปลอดภัยมากขึ้น แต่แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การห้ามโฆษณาทางทีวีที่ดังและผู้คนในอุตสาหกรรมส่วนตัวได้รับค่าตอบแทนเท่าใด (ใช่พวกเขาต้องการการกำกับดูแลธนาคารที่ไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมใน TARP) บทความที่เกี่ยวข้อง
Fx- ตัวเลือก การบรรยาย
Forex- Tokyo- เซสชั่น   GMT