Forex- ว่างงาน

Forex- ว่างงาน

Fx- ตัวเลือก   dci
การบัญชี สำหรับ หุ้น ตัวเลือก ภายใต้ -UK -GAAP
Forex -trading- สัญญาณ บริการ


CE- Este - เฉลี่ยเคลื่อนที่ คำนวณ ค่าเฉลี่ย เคลื่อนไหว ช่วง Forex- คณะกรรมการ ผู้จัดจำหน่าย ในสหราชอาณาจักร Forex- ซอฟแวร์ สำหรับ Mac -os- x Betfair เทนนิส -trading- กลยุทธ์ รูปแบบไฟล์ PDF Hi- IV- หุ้น ตัวเลือก

การว่างงาน BREAKING DOWN การว่างงานในขณะที่ความหมายของการว่างงานชัดเจนนักเศรษฐศาสตร์แบ่งการว่างงานออกเป็นหลายประเภท การว่างงานสองประเภทที่กว้างที่สุดคือการว่างงานโดยสมัครใจและไม่ได้สมัครใจ เมื่อการว่างงานเป็นเรื่องสมัครใจหมายความว่าบุคคลนั้นได้ลางานออกจากงานด้วยความเต็มใจในการค้นหางานอื่น ๆ เมื่อมันไม่ได้ตั้งใจก็หมายความว่าคนที่ได้รับการยิงหรือปลดออกและตอนนี้ต้องมองหางานอื่น ขุดลึกการว่างงานทั้งโดยสมัครใจและไม่เต็มใจแบ่งออกเป็นสามประเภท การว่างงานแรงเสียดทานการว่างงานแรงเสียดทานเกิดขึ้นเมื่อคนที่อยู่ในระหว่างงาน หลังจากที่คนออกจาก บริษัท แล้วมันเป็นเรื่องปกติที่ต้องใช้เวลาในการหางานอื่นทำให้การว่างงานประเภทนี้สั้นขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นปัญหาที่น้อยที่สุดจากมุมมองทางเศรษฐกิจ แอริโซนาเช่นได้เผชิญกับการว่างงานแรงเสียดทานที่สูงขึ้นในเดือนพฤษภาคมของปีพ. ศ. 2562 เนื่องจากความว่างงานในอดีตตกอยู่ในระดับต่ำสำหรับรัฐ พลเมืองของรัฐแอริโซนารู้สึกมั่นใจที่จะลาออกจากงานโดยไม่มีความปลอดภัยในการค้นหางานที่ดีขึ้น วัฏจักรการว่างงานวัฏจักรการว่างงานเกิดขึ้นเนื่องจากวงจรธุรกิจของตัวเอง การว่างงานตามวัฏจักรเพิ่มขึ้นในช่วงภาวะถดถอยและลดลงในช่วงระยะเวลาของการเติบโตทางเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่นจำนวนการขอรับสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์ในสหรัฐฯชะลอตัวลงในเดือนมิถุนายนเนื่องจากราคาน้ำมันเริ่มเพิ่มขึ้นและเศรษฐกิจเริ่มมีเสถียรภาพและเพิ่มงานเข้าสู่ตลาด การว่างงานโครงสร้างการว่างงานของโครงสร้างเกิดขึ้นจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเมื่อผู้คนเสียงานเพราะทักษะของพวกเขาล้าสมัย อิลลินอยส์เช่นหลังจากที่เห็นอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในเดือนพฤษภาคมของปี 2016 พยายามที่จะใช้การปฏิรูปโครงสร้างซึ่งจะทำให้คนมีทักษะใหม่ ๆ และโอกาสในการทำงานมากขึ้น ความแตกต่างในทฤษฎีการว่างงานหลายรูปแบบของอัตราการว่างงานอยู่กับคำจำกัดความที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการที่เป็นคนว่างงานและผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงาน ยกตัวอย่างเช่นสำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯกล่าวถึงอัตราการว่างงานของ U-3 เป็นอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการ แต่คำจำกัดความของการว่างงานนี้ไม่รวมถึงแรงงานที่ว่างงานที่กำลังท้อแท้จากตลาดแรงงานที่ยากลำบากและไม่ต้องการหางานอีกต่อไป นอกจากนี้โรงเรียนต่างๆของความคิดทางเศรษฐกิจแตกต่างกันในสาเหตุของการว่างงาน เศรษฐศาสตร์ของเคนยา ตัวอย่างเช่นเสนอว่ามีอัตราการว่างงานตามธรรมชาติอยู่ในภาวะเศรษฐกิจที่ดีที่สุด เศรษฐศาสตร์แบบนีโอคลาสสิก ในทางกลับกันสมมุติฐานว่าตลาดแรงงานมีประสิทธิภาพหากปล่อยทิ้งไว้เพียงลำพัง แต่การแทรกแซงต่างๆเช่นกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและสหภาพแรงงานทำให้ความต้องการและอุปทานออกมาจากยอดคงเหลืออัตราการว่างงานลดลงอัตราการว่างงานอัตราการว่างงาน U3 การว่างงานอย่างเป็นทางการ อัตราที่เรียกว่า U3 กำหนดคนตกงานว่าเป็นผู้ที่เต็มใจและพร้อมที่จะทำงานและผู้ที่ทำงานอย่างแข็งขันภายในสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้ที่ทำงานชั่วคราวไม่ว่าจะเป็นนอกเวลาหรืองานเต็มเวลาถือว่าเป็นลูกจ้างเช่นเดียวกับผู้ที่ทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้ชำระเงินอย่างน้อย 15 ชั่วโมง ในการคำนวณอัตราการว่างงานจำนวนคนตกงานแบ่งตามจำนวนคนที่อยู่ในกำลังแรงงานซึ่งประกอบด้วยลูกจ้างทั้งหมดและคนว่างงาน อัตราส่วนจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ หลายคนที่ต้องการทำงาน แต่ไม่สามารถ (เนื่องจากความพิการเป็นต้น) หรือรู้สึกท้อแท้หลังจากมองหางานโดยไม่ประสบความสำเร็จไม่ถือว่าเป็นผู้ว่างงานภายใต้ระบบนี้เนื่องจากยังไม่ได้รับการว่าจ้าง กำลังแรงงาน. นักวิจารณ์เห็นว่าวิธีนี้เป็นภาพวาดสีดอกกุหลาบที่ไม่เป็นธรรมของแรงงาน นอกจากนี้ U3 ยังวิพากษ์วิจารณ์ว่าไม่มีความแตกต่างระหว่างงานชั่วคราวงานนอกเวลาและงานเต็มเวลาแม้แต่ในกรณีที่คนหางานชั่วคราวหรือชั่วคราวมักจะทำงานเต็มเวลา แต่ไม่สามารถเกิดจากภาวะตลาดแรงงานได้ อัตราการว่างงานปรับฤดูกาลตามบัญชีสำหรับรูปแบบที่สามารถคาดการณ์ได้เช่นการจ้างงานเพิ่มระหว่างวันหยุด BLS ยังมีการกำหนดอัตราค่าปรับ: มาตรการทางเลือก (Alternative Measures) เพื่อตอบสนองต่อความวิตกกังวลว่าอัตราค่าบริการอย่างเป็นทางการไม่ได้แสดงถึงสภาวการณ์ด้านสุขภาพของตลาดแรงงานอย่างเต็มรูปแบบ BLS ได้เผยแพร่มาตรการทางเลือกอีก 5 รายการคือ U1, U2, U4, U5 และ U6 แม้ว่าเหล่านี้มักจะเรียกว่าอัตราการว่างงาน (U6 โดยเฉพาะอย่างยิ่งมักจะเรียกว่าอัตราการว่างงานจริง) U3 เป็นเทคนิคเดียวที่อัตราการว่างงาน คนอื่น ๆ เป็นมาตรการที่ใช้แรงงานไม่มากนัก คนที่ว่างงานเป็นเวลา 15 สัปดาห์หรือนานกว่าแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน คนที่สูญเสียงานหรือมีงานชั่วคราวสิ้นสุดลงเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน คนว่างงานรวมทั้งคนที่ท้อแท้ในอัตราร้อยละของกำลังแรงงาน (บวกกับคนที่ท้อใจ) คนที่ท้อแท้คือคนที่พร้อมจะทำงานและต้องการงาน แต่ก็ยอมเลิกงานไปอย่างกระตือรือร้น หมวดหมู่นี้รวมถึงคนที่รู้สึกว่าตนขาดคุณสมบัติหรือการศึกษาที่จำเป็นซึ่งเชื่อว่าไม่มีงานใดในสาขาของตนเองหรือผู้ที่รู้สึกว่าตนยังเด็กหรืออายุเกินกว่าจะหางานทำ ผู้ที่รู้สึกไม่สามารถหางานทำเนื่องจากการเลือกปฏิบัติก็ตกอยู่ภายใต้หมวดหมู่นี้ด้วย โปรดทราบว่าตัวหารกำลังแรงงานปกติจะได้รับการปรับเพื่อรวมถึงคนที่ท้อใจซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแรงงาน คนที่ไม่ได้รับการจ้างงานรวมทั้งแรงงานที่ติดแรงงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยคิดเป็นร้อยละของกำลังแรงงาน คนที่ถูกยึดติดกับแรงงานรวมถึงคนงานที่ท้อแท้และคนอื่น ๆ ที่ต้องการงานและมองหาคนที่ทำงานในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา แต่ได้ให้การค้นหาอย่างกระตือรือร้น เช่นเดียวกับ U4 ตัวหารจะถูกขยายให้รวมถึงส่วนที่แนบมาเล็กน้อยซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน คนที่ไม่ได้รับการจ้างงานบวกกับคนที่ติดลบกับกำลังแรงงานรวมทั้งผู้ที่ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน (บวกแนบเล็กน้อย) เมตริกนี้เป็น BLS ที่ครอบคลุมมากที่สุด นอกเหนือจากหมวดหมู่ที่รวมอยู่ใน U5 แล้วบัญชีดังกล่าวยังเป็นบัญชีสำหรับผู้ที่ถูกบังคับให้ชำระเงินเพื่อทำงานนอกเวลาแม้ว่าพวกเขาจะต้องการทำงานเต็มเวลาก็ตาม ประเภทนี้มักถูกเรียกว่า underemployed แม้ว่าฉลากนั้นจะรวมถึงแรงงานที่ทำงานเต็มเวลาที่ได้รับวุฒิการศึกษาสูงสุดสำหรับงานของตน ส่วนของอัตราส่วนนี้เหมือนกับใน U5 สถิติการจ้างงานของสหรัฐอเมริกาอย่างเป็นทางการจัดทำขึ้นอย่างไรโดย BLS ซึ่งเป็นหน่วยงานภายใน Department of Labour ทุกเดือนสำนักสำรวจสำมะโนประชากรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกรมพาณิชยกรรม ดำเนินการสำรวจประชากรปัจจุบันโดยใช้ตัวอย่างประมาณ 60,000 ครัวเรือนหรือประมาณ 110,000 ราย การสำรวจรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลในครอบครัวเหล่านี้ตามเผ่าพันธุ์เชื้อชาติอายุสถานภาพทหารผ่านศึกและเพศซึ่งทั้งหมดพร้อมกับภูมิศาสตร์เพิ่มความแตกต่างในข้อมูลการจ้างงาน ตัวอย่างถูกหมุนเวียนเพื่อให้ 75 ครัวเรือนมีค่าคงที่ตั้งแต่เดือนถึงเดือนและ 50 ปีต่อปี การสัมภาษณ์ดำเนินการด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์ การสำรวจนี้ไม่รวมบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีและผู้ที่อยู่ในกองกำลัง (ซึ่งอ้างอิงถึงกำลังพลเรือนพลเรือน) นอกจากนี้ยังมีการยกเว้นผู้ที่อยู่ในสถานที่รับประนอมสถานบริการด้านสุขภาพจิตและสถาบันอื่นที่คล้ายคลึงกัน ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามต่างๆเพื่อกำหนดสถานะการจ้างงาน แต่ไม่ต้องถามว่าผู้ตอบถูกว่าจ้างหรือตกงานหรือไม่ ผู้สัมภาษณ์ยังไม่ได้กำหนดสถานะการจ้างงานที่พวกเขาบันทึกคำตอบสำหรับ BLS เพื่อวิเคราะห์ ผู้สัมภาษณ์ยังรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการประกอบอาชีพรายได้เฉลี่ยสมาชิกสหภาพแรงงานและผู้ว่างงานไม่ว่าจะลาออกหรือออกจากงาน (ไล่ออกหรือเลิกจ้าง) อัตราการว่างงานจะมีการรายงานในวันศุกร์แรกของทุกเดือนในเดือนก่อนหน้า รายงานฉบับปัจจุบันและฉบับที่ผ่านมามีอยู่ในเว็บไซต์ BLS ผู้ใช้สามารถสร้างและดาวน์โหลดตารางที่แสดงมาตรการตลาดแรงงานใด ๆ ที่ระบุไว้ด้านบนสำหรับช่วงวันที่ที่ระบุที่นี่อัตราการว่างงานอัตราการว่างงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของคนที่ทำงานโดยไม่มีงานทำ แต่สามารถและพร้อมที่จะทำงานได้ โดยวัดจากการได้รับอัตราส่วนของผู้ว่างงานที่เต็มใจและสามารถทำงานได้กับจำนวนคนทำงานทั้งหมด เป็นสิ่งสำคัญที่จะแยกแยะระหว่างคนที่ว่างงานและคนที่ไม่ทำงาน บางคนอาจกำลังเรียนทำงานจากที่บ้านคนพิการหรือเกษียณ คนเหล่านี้ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแรงงานและไม่รวมอยู่ในอัตราการว่างงาน ความสำคัญ: อัตราการว่างงานถือเป็นตัวบ่งชี้ที่ล่าช้า ซึ่งหมายความว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงเฉพาะหลังจากที่ภาวะเศรษฐกิจของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงไปแล้ว อัตราการว่างงานอาจทำให้เกิดความผันผวนของตลาดในระดับปานกลางเนื่องจากให้ข้อมูลแก่ผู้ค้าเกี่ยวกับอัตราดอกเบี้ยในอนาคตและนโยบายการเงิน ผลกระทบจากตลาด: อัตราการว่างงานต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้มีแนวโน้มที่จะแข็งค่าขึ้นเนื่องจากผู้ค้าเชื่อว่าอาจทำให้อัตราดอกเบี้ยสูงขึ้น อัตราการว่างงานที่สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้อาจทำให้สกุลเงินอ่อนค่าลงเนื่องจากคาดว่าจะส่งผลให้อัตราดอกเบี้ยลดลง ข้อกำหนดเกี่ยวกับ Forexpedia: หมวดหมู่:
Ajmer - อัตราแลกเปลี่ยน
Forexprostr - altd   ±   n