พนักงาน หุ้น ตัวเลือก สินเชื่อ

พนักงาน หุ้น ตัวเลือก สินเชื่อ

บูลส์ การค้า ตัวเลือก   2012
Forex- ง่าย เคล็ดลับ
Forexpros - ฟิวเจอร์ส - FTSE - MIB -40


Forex- แอ๊ด ไป AUD Binary ตัวเลือก แพลตฟอร์ม Bollinger วง - VS- ซองจดหมาย 10 นาที -forex- มั่งคั่ง สร้าง กลยุทธ์ เฉลี่ย ต้นทุน ทนายความ - ค่าธรรมเนียมการ เคลื่อนไหว บ้าน Binary ตัวเลือก -trading- ITM การตรวจทาน

เรียลไทม์หลังจากชั่วโมงข่าวก่อนการตลาดบทสรุป Flash การอ้างถึงบทคัดย่อ Charts Interactive การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกของคุณแล้วจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเราข้อควรทราบเบื้องต้นเกี่ยวกับการลงทุน gt สาระสำคัญของตัวเลือกหุ้นของพนักงานและวิธีการใช้พื้นฐานของตัวเลือกหุ้นของพนักงานและวิธีการใช้สิทธิตัวเลือกพนักงาน (ESO) เป็นตัวเลือกการโทรที่ได้รับรางวัลโดยเอกชน พนักงานเป็นแรงจูงใจในการปรับปรุงมูลค่าตลาดของ บริษัท ซึ่งไม่สามารถซื้อขายได้ในตลาดเปิด ESOs ให้สิทธิพนักงาน (ไม่มีข้อผูกมัด) ในการซื้อจำนวนหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของ บริษัท ในราคาที่เกิดขึ้นจริงหรือการประท้วงราคาภายในกรอบเวลาที่กำหนดหลังจากที่ตัวเลือกหมดอายุไร้ค่า ระยะเวลาหรือระยะเวลาการออกกำลังกายนี้เป็นเวลาสิบปี หากราคาหุ้นของ บริษัท เพิ่มขึ้นภายในระยะเวลาการใช้สิทธิพนักงานสามารถใช้ ESO ได้โดยการซื้อหุ้นลดราคาพร้อมกับขายในราคาที่สูงกว่า อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกันไม่สามารถทำได้หากหุ้นลดลงต่ำกว่าราคาการประท้วงดังนั้น บริษัท ESO จึงถูกใช้แทนเงินเดือนสูงเพื่อเป็นกำลังใจให้กับพนักงานแต่ละคนในการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท มีสามประเภทหลักของ ESOs - ไม่ได้ตามกฎหมายโหลดและตัวเลือกแรงจูงใจ ESO ตามกฎหมายหรือที่เรียกว่า ESO ที่ไม่ผ่านการรับรองเป็น ESO แบบมาตรฐาน กำหนดว่าพนักงานไม่สามารถใช้สิทธิภายในระยะเวลาการได้รับสิทธิหนึ่งปีถึงสามปีและรับผลต่างระหว่างราคาการประท้วงและราคาปัจจุบันคูณด้วยจำนวนหุ้นที่ขายได้ ESOs ที่ไม่ได้ตามกฎหมายไม่สามารถมีสิทธิ์ได้รับอัตราภาษีกำไรจากเงินทุนและต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเต็มจำนวนซึ่งรวมอยู่ในภาษีเงินได้ขั้นต่ำอื่น (AMT) ในแบบแสดงรายการภาษี เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าแม้จะมีการใช้ ESO ที่ไม่ได้ตามกฎหมายเป็นส่วนใหญ่ภายในระยะเวลาหนึ่งถึงสามปี แต่บางโครงการก็ถูกล็อคด้วยโครงการการให้คะแนนที่ได้รับการศึกษาซึ่งเรียกว่า quased vesting ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะสามารถใช้ตัวเลือกเล็ก ๆ เช่น 10 ในปีแรกและสามารถออกกำลังกายได้ 20 หลังอีกสองปีเป็นต้น ESO เริ่มต้นใหม่เช่น ESO ที่ไม่ได้ตามกฎหมาย แต่เมื่อใช้ ESO ครั้งแรกซึ่งพนักงานได้รับผลกำไรพนักงานจะได้รับ ESO ใหม่พร้อมด้วยตัวเลือกใหม่ที่ออกโดยราคาในตลาดปัจจุบัน ราคานัดหยุดงานใหม่ ตัวเลือกหุ้นในการซื้อหุ้นตัวเลือกหุ้นจูงใจ (ISO) ขึ้นอยู่กับกฎเพิ่มเติมที่ออกแบบมาเพื่อลดภาษี พนักงานต้องรออย่างน้อยหนึ่งปีก่อนที่จะใช้ตัวเลือกในการซื้อหุ้น แต่ไม่ขายเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการซื้อ นี้แตกต่างอย่างมากจากการซื้อและขายพร้อมกันของ ESOs ที่ไม่ได้ตามกฎหมายและมีความเสี่ยงสูงขึ้นเนื่องจากความไม่แน่นอนของระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์หนึ่งปีเนื่องจากหุ้นอาจลดลงในมูลค่า อย่างไรก็ตาม ISOs ต้องเสียภาษีน้อยกว่า ESO ที่ไม่ได้ตามกฎหมายตามกฎหมายในอัตราภาษีเงินได้ระยะยาวแทนที่จะเป็นอัตราภาษีเงินได้ ISOs ได้รับรางวัลโดยทั่วไปเพื่อการจัดการที่สูงขึ้น โดยทั่วไปพนักงานจะนั่งตัวเลือกหุ้นของตนให้นานที่สุดก่อนที่จะออกกำลังกายตัวเลือกจนกว่าพวกเขาจะได้โหลดตัวเลือกเพื่อเพิ่มมูลค่าของพวกเขา อย่างไรก็ตามในเหตุการณ์ฟองสบู่ดอทคอมและความล้มเหลวด้านเทคโนโลยีที่ตามมาของปีพ. ศ. 2544 พนักงานควรให้ความสำคัญกับสุขภาพทางการเงินของ บริษัท ในช่วงเวลาของความวุ่นวายทางการเงินเช่นเดียวกับในช่วงวิกฤตการเงินโลกในปีพ. ศ. 2551-2552 บริษัท ต่างๆมักจะประเมินค่า ESO ใหม่ในรูปแบบ ESO ที่โหลดใหม่ ตัวอย่างเช่นหาก ESO ของ บริษัท เดิมมีราคาการประท้วง 20 และหุ้นลดลงเหลือ 10 บริษัท บริษัท มีสิทธิ์ที่จะยกเลิก ESO ทั้งหมดก่อนที่ระยะเวลาการใช้สิทธิจะสิ้นสุดลงแล้วจึงออก ESO ใหม่โดยมีราคาเสนอใหม่ 10 ตัว . การปฏิบัตินี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อรักษาขวัญและกำลังใจในการทำงานของ บริษัท แม้ค่าของ บริษัท จะลดลงก็ตาม เพื่อที่จะใช้ ESO พนักงานสามารถจ่ายเงินสดแลกกับหุ้นของนายจ้างที่เป็นเจ้าของก่อนหน้านี้หรือเพื่อกู้เงินจากนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และขายหุ้นที่เพียงพอเพื่อทำธุรกรรมดังกล่าวได้นานกว่าสี่ทศวรรษที่ผ่านมา Fenwick amp West LLP ได้ให้ความช่วยเหลือ บางส่วนของโลกได้รับการยอมรับมากที่สุด บริษัท กลายเป็นและยังคงเป็นผู้นำตลาด ลูกค้าองค์กรของเราเป็นผู้นำในด้านเทคโนโลยีวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตและภาคอุตสาหกรรมของ cleantech และเป็นพื้นฐานสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกด้วยนวัตกรรมที่รวดเร็ว เพิ่มเติม Fenwick amp เวสต์ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2515 ในใจกลางเมือง Silicon Valley ก่อนที่ Silicon Valley จะมีทนายความที่มีวิสัยทัศน์สี่คนที่ทิ้ง บริษัท กฎหมายระดับแนวหน้าของเมืองนิวยอร์กเพื่อติดตามความเชื่อร่วมกันของพวกเขาว่าเทคโนโลยีจะปฏิวัติโลกธุรกิจและเป็นผู้บุกเบิกการทำงานด้านกฎหมายสำหรับผู้ที่ นวัตกรรมทางเทคโนโลยี เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดพวกเขาตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการย้ายไปยังสถานที่ใกล้เคียงกับงานวิจัยหลักและการพัฒนาเทคโนโลยี ทนายความทั้งสี่คนนี้ได้เปิดสำนักงานแห่งแรกในเมืองพาโลอัลโตและเฟนวิคกลายเป็น บริษัท กฎหมายด้านเทคโนโลยีแห่งแรกในโลก เพิ่มเติมจากการก่อตั้งเมื่อปีพ. ศ. 2515 เฟนวิคได้ให้คำมั่นที่จะส่งเสริมความหลากหลายและการผนวกรวมทั้งภายใน บริษัท ของเราตลอดจนวิชาชีพด้านกฎหมาย เป็นเวลาเกือบสี่ทศวรรษที่ผ่านมา บริษัท ได้ให้ความสำคัญอย่างแข็งขันในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเปิดกว้างและมีส่วนร่วมในการพัฒนาความพยายามในการสร้างความหลากหลายในทุกระดับ เพิ่มเติมที่เฟนวิคเรามีความภาคภูมิใจในความมุ่งมั่นของเราต่อชุมชนและวัฒนธรรมของเราในการสร้างความแตกต่างในชีวิตของบุคคลและองค์กรในชุมชนที่เราอาศัยและทำงาน เราตระหนักดีว่าการให้บริการทางกฎหมายไม่เพียง แต่เป็นส่วนสำคัญในความรับผิดชอบของเราเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสที่ดีสำหรับทนายของเราที่จะได้รับประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์เรียนรู้ด้านกฎหมายใหม่และมีส่วนร่วมกับชุมชน อีกทุกปีเฟนวิคแอมป์เวสต์ได้รับเกียรติในด้านความเป็นเลิศด้านกฎหมาย ทนายความหลายคนของเราได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำในสาขาของตนรวมทั้งกลุ่ม บริษัท ภาษีฟ้องร้องและกลุ่มปฏิบัติด้านทรัพย์สินทางปัญญาได้รับการจัดอันดับในระดับประเทศและระหว่างประเทศอย่างต่อเนื่องรวมถึง: กลุ่มเทคโนโลยีที่ได้รับการตั้งชื่อตามชื่อแห่งปีของประเทศตามหมายเลข3 ของข้อเสนอด้านเทคโนโลยีในปีพ. ศ. 2558 โดย Mergermarket เกือบ 20 เปอร์เซ็นต์ของคู่ค้าของเฟนวิคได้รับการจัดอันดับโดย Chambers อย่างต่อเนื่องซึ่งติดอันดับหนึ่งใน 10 บริษัท กฎหมายชั้นนำของสหรัฐฯสำหรับความหลากหลายที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นโครงการด้านการให้คำปรึกษาและโปร bono โดย Euromoney เราให้ความสำคัญกับความยั่งยืนเป็นอย่างมากที่เฟนวิค เช่นเดียวกับลูกค้าของเราเรามีนโยบายที่จะช่วยลดการบริโภคและของเสียและปรับปรุงประสิทธิภาพ ด้วยการใช้เทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นโดยลูกค้าที่เป็นผู้ผลิตไฮเทคของเราเราจึงเป็นผู้นำในการดำเนินนโยบายและการปฏิบัติที่ยั่งยืนเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ในความเป็นจริงเฟนวิคได้รับการยอมรับในหลายด้านในฐานะ บริษัท กฎหมายชั้นนำของสหรัฐสำหรับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เพิ่มเติมที่ Fenwick เรามีความหลงใหลในความเป็นเลิศและนวัตกรรมที่สะท้อนถึงฐานลูกค้าของเรา บริษัท ของเรากำลังทำการเปลี่ยนแปลงการปฏิวัติการปฏิบัติตามกฎหมายผ่านการลงทุนอย่างมากในเครื่องมือด้านเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์และการประมวลผลเพื่อให้เราสามารถให้บริการด้านกฎหมายที่มีคุณภาพดีที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีการอภิปรายในปัจจุบันว่าเราอยู่ในช่วงของการประเมินมูลค่าสูงความอุดมสมบูรณ์ไม่ลงตัวหรือฟองลงขวา ฉันไม่ทราบ แต่ฉันได้เห็นสิ่งประดิษฐ์จากฟองที่เกิดขึ้นจริงหลังหัวน่าเกลียดของมันในครั้งล่าสุด: การใช้เงินกู้เพื่อการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้น ในระยะสั้นสิ่งที่อันตรายเป็นพิเศษจะทำอย่างไรกับผลที่อาจเป็นอันตรายมาก พื้นฐานขณะนี้อัตราผลกำไรของรัฐบาลกลางระยะยาวจะถูก จำกัด ไว้ที่ร้อยละ 20 และอัตราภาษีเงินได้สำหรับผู้มีรายได้สูงสุดคือ 39 เปอร์เซ็นต์ โดยทั่วไปแล้วบุคคลที่ขายหุ้นที่ถือครองได้อย่างน้อยหนึ่งปีจะถูกเก็บภาษีในอัตรากำไรขั้นต้นในขณะที่ผู้ที่ขายหุ้นที่ถือครองไว้ไม่ถึงหนึ่งปีจะถูกเก็บภาษีในอัตราที่สูงกว่า ซึ่งหมายความว่าหากลูกค้าของคุณได้รับตัวเลือกหุ้นและไม่ได้ใช้สิทธิ์ล่วงหน้าพวกเขาจะถูกหักภาษีในอัตราที่สูงกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นสำหรับพนักงานที่เริ่มต้นใช้งานอาจมีข้อได้เปรียบทางด้านภาษีเป็นอย่างมากในการซื้อหุ้นเพื่อให้อัตราที่ลดลงจะใช้กับการออกที่ประสบความสำเร็จ แต่ด้วยการประเมินมูลค่าสูงในปัจจุบันพนักงานจำนวนมากไม่สามารถซื้อหุ้นของตนได้ นี่เป็นความจริงสำหรับพนักงานระดับสูงที่มาร่วมงานกับ บริษัท ที่มีแนวโน้มว่าจะเริ่มมีส่วนร่วม folks เหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีตัวเลือกขนาดใหญ่และ บริษัท ดังกล่าวมีตัวเลือกการออกกำลังกายแบบ sharesso ที่แพงมักจะเป็นค่าใช้จ่ายที่ห้ามปรามสำหรับทุกคน แต่เป็นพนักงานที่ร่ำรวยที่สุด หนึ่งวิธีแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นคือการกู้ยืมเงิน บริษัท สามารถให้ยืมเงินของพนักงานเพื่อใช้ทางเลือกได้ ในสถานการณ์เช่นนี้เงินไม่ได้แม้แต่เปลี่ยนมือ พนักงานลงลายมือชื่อโน้ตสัญญาว่าจะจ่ายเงินให้ บริษัท จำนวนเงินที่ต้องใช้ในการดำเนินการบางครั้งในอนาคตและพนักงานใช้บันทึกย่อนั้นเพื่อชำระราคาการใช้สิทธิของตัวเลือก การทำธุรกรรมนี้เป็นไปในทิศทางที่เป็นกลางต่อ บริษัท ฯ และการปรับปรุงตำแหน่งพนักงานของพนักงาน สิ่งที่อาจไม่ถูกต้องกับเรื่องนี้อย่างใดอย่างหนึ่งจากมุมมองด้านสรรพากรภายในระยะยาวเงินทุนที่ถือครองระยะเวลาเริ่มต้นเฉพาะเมื่อซื้อหุ้น หากการซื้อโดยเจตนากระทำโดยการใช้เงินกู้การซื้อนั้นจะถือได้ว่าผู้ยืมมีหนี้สินส่วนบุคคลที่จะต้องจ่ายเงินทั้งหมดหรือเป็นส่วนสำคัญของภาระหนี้สินดังกล่าว ดังนั้นหากเงินกู้เป็นเงินให้กู้ยืมที่ไม่ได้หักภาษี (กล่าวคือ บริษัท สามารถทำธุรกรรมได้หลังจากหุ้นดังกล่าวเป็นหลักทรัพย์ค้ำประกันหากไม่มีการชำระคืนเงินกู้) กรมสรรพากรไม่ถือว่าเป็นรายการขาย ดังนั้นผู้ถือโน้ต (บริษัท ) ต้องมีการใช้สินทรัพย์ของผู้ซื้อ (พนักงาน) เพื่อเริ่มต้นการทำกำไรจากการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน (กล่าวคือผู้กู้จะต้องรับผิดอย่างน้อยที่สุดเป็นส่วนหนึ่งของเงินกู้) ความจริงพนักงานเข้าทำธุรกรรมดังกล่าวมักจะรู้สึกสบายใจที่เงินกู้ไม่ได้เป็นจริงในใจของพวกเขา บริษัท มีบางอย่างที่จะประสบความสำเร็จดังนั้นเงินกู้จะได้รับการชำระคืนได้อย่างง่ายดายจากเงินที่ใหญ่ของการขายหุ้นในการเสนอขายหุ้นที่หลีกเลี่ยงไม่หรือ กรณี) การได้มาซึ่งผลกำไร ถ้ามีอะไรผิดพลาดทีมผู้บริหารจะทำอะไรบางอย่างกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ปัญหาคือสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อเรือลงไป ในขณะที่ทุกคนคิดว่าการเริ่มต้นธุรกิจของพวกเขาจะประสบความสำเร็จ แต่ความจริงก็คือหลาย ๆ บริษัท ที่เริ่มต้นทำงานล้มเหลว ในขณะที่บางคนทำเช่นนั้นด้วยวิธีการที่เป็นระเบียบเรียบร้อยซึ่งเกี่ยวข้องกับการชำระหนี้ของเจ้าหนี้หรือการเช่าซื้อที่มีระเบียบเรียบร้อยหลายคนก็พับเก็บได้โดยไม่ต้องชำระคืนเจ้าหนี้ แม้จะมีการจัดการเจตนาดี startups มักจะพบตัวเองปิดประตูของพวกเขาในสถานการณ์ที่มีสินทรัพย์มูลค่าน้อยกว่าหนี้สินของพวกเขา (ไม่ว่าจะผ่านการล้มละลายอย่างเป็นทางการหรือกระบวนการอื่น) และแต่งตั้งบุคคลที่ทำหน้าที่แทนพวกเขาเพื่อหวีผ่านสินทรัพย์ทั้งหมดของ บริษัท เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถกู้คืนเงินที่พวกเขาเป็นหนี้ที่ค้างชำระได้หรือไม่ เงินให้กู้ยืมที่พนักงานใช้ในการใช้สิทธิในสินทรัพย์ดังกล่าวอยู่ในสินทรัพย์เหล่านั้น ไม่น่าแปลกใจที่เจ้าหนี้ต้องการให้มีการชำระคืนตราสารหนี้เหล่านี้ ฉันเขียนข้อความนี้เพราะฉันได้เห็นสิ่งผิดพลาดผิดพลาดนี้ เมื่อฟองสบู่เทคโนโลยีระเบิดเมื่อปีพศ. 2544 ผู้คนจำนวนมากที่เคยใช้เงินกู้เพื่อการออกกำลังกายก็ตกใจมากเมื่อเงินกู้ครบกำหนด ก่อนอื่นหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของก็ไร้ค่า ประการที่สองคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ได้ลาออกอย่างรุนแรง en masse ออกจากกิจการของ บริษัท ที่จะดำเนินการโดยคณะกรรมการของเจ้าหนี้ (หรือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งโดยคณะกรรมการเช่น) คณะกรรมการเจ้าหนี้เหล่านี้มีความปรารถนาและความสามารถในการสกัดสินทรัพย์จากผู้ครอบครองอสังหาริมทรัพย์อย่างไม่ลดละ พวกเขารอการขายที่ดินและบ้านของผู้คนวางหลักประกันในบัญชีธนาคารและแสวงหาค่าชดเชยสำหรับค่าจ้างในอนาคต อดีตสมาชิกคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ไม่มีอำนาจที่จะหยุดกระบวนการนี้ ในระหว่างช่วงเวลานี้ฉันได้รับโทรศัพท์จากหลาย บริษัท ที่เคยบินสูง พวกเขาตกใจมากที่พบว่าต้องจ่ายเงินที่ยืมมา หากลูกค้าของคุณมีสินทรัพย์ที่จะจ่ายเงินกู้ออก แต่ต้องการที่จะนำเงินสดไปทำงานที่อื่นก็อาจจะมีความเสี่ยงที่เหมาะสมในการใช้เงินกู้เพื่อการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้น บรรทัดล่างคืออย่างไรก็ตามลูกค้าของคุณควรยืมเงินนี้เท่านั้นหากพวกเขาสามารถที่จะจ่ายเงินคืนได้ ดูเหมือนว่าเป็นเรื่องปกติ แต่ในช่วงเวลาที่ดีเช่นนี้ความรู้สึกร่วมกันของเราดูเหมือนจะทำให้เราล้มเหลว ปัญหานี้เกิดจากการรายงานเกี่ยวกับพนักงานที่ประสบความสำเร็จจาก บริษัท ที่ประสบความสำเร็จซึ่งหวังว่าจะได้ใช้ทางเลือกในช่วงต้น ที่ดีในการออกกำลังกายเป็นตัวเลือกอุปกรณ์การวางแผนภาษี แต่อย่าให้หางภาษีหางยาวสุนัขเศรษฐกิจ ตีพิมพ์ครั้งแรกใน Daily Journal เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2014
Belajar -forex- di- ปาเลมบัง
1   เดือน เฉลี่ยเคลื่อนที่