Facebook - ซอฟต์แวร์ วิศวกร หุ้น ตัวเลือก

Facebook - ซอฟต์แวร์ วิศวกร หุ้น ตัวเลือก

Forex- เครื่องมือ สำหรับ - เว็บไซต์ของคุณ
Bollinger   วง - กรอบเวลา
Forex- md


Forex- PlayBook รูปแบบไฟล์ PDF ดาวน์โหลด ที่ง่ายที่สุด -trading- กลยุทธ์ Forex- Bangla - ebook ฟรีดาวน์โหลด Ddd หุ้น ตัวเลือก Forex- 5m ระบบ ความแตกต่าง entre -forex- et- CFD

ชายหรือตำนาน: วิศวกรของ Google จำนวน 3 ล้านคนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Business Insider (ไบรท์อินเทอร์) ได้ดำเนินการเรื่องเกี่ยวกับวิศวกรของ Google ที่ได้รับเงินเดือน 500,000 จากการเริ่มต้นระบบเนื่องจากเขาได้สร้างรายได้ 3 ล้านบาทต่อปีในรางวัลเงินเดือนและรางวัลหุ้น ที่ Google เรื่องราวมาจากแหล่งที่ไม่มีชื่อดังนั้นใครจะรู้ได้ว่าเป็นจริงหรือไม่ แต่เนื่องจาก Im ให้ความสำคัญกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในการทำ Bucks จริงๆ นี้จับตาของฉันและทำให้ฉันสงสัยว่าจริงเป็นอย่างไรที่วิศวกร Google จะทำให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ทำให้ล้านดอลลาร์ขึ้นไปต่อปีเป็นอย่างแน่นอนผิดปกติ อดีตนักเขียนโปรแกรมวอลล์สตรีท Sergey Aleynikov ได้สร้างรายได้เป็นล้านดอลลาร์ในฐานะนักพัฒนาโค้ดการเขียนโค้ดที่แท้จริง แต่เงินเดือนที่สูงสำหรับโปรแกรมเมอร์มีความผิดปกติอย่างยิ่ง ตามที่สำนักสถิติแรงงานแห่งสหรัฐฯในปีพ. ศ. 2555 เงินเดือนเฉลี่ยของผู้พัฒนาซอฟต์แวร์แอ็พพลิเคชันคือ 93,000 คนโดยมีนักพัฒนาเพียง 10 คนที่ทำเงินได้มากกว่า 139,000 ราย เห็นได้ชัดว่าวิศวกรของ Google คนใดที่ทำรายได้ 3 ล้านเหรียญต่อปีจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากเงินโบนัสและหุ้น Glassdoor ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่เก็บรวบรวมข้อมูลการชดเชยที่รายงานด้วยตัวเองจากคนงานว่าค่าใช้จ่ายสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ของ Google ลดลงอย่างไร (อิงจาก 4,440 คน) ค่าตอบแทนเฉลี่ยโดยรวม: 144,652 (ตั้งแต่ 78K ถึง 550K) เฉลี่ยเงินเดือน: 118,958 (ตั้งแต่ 78K ถึง 215K) โบนัสเงินสดเฉลี่ย: 20,946 (ตั้งแต่ 20 ถึง 100K) โบนัสสต็อคเฉลี่ย: 30,933 (ตั้งแต่ 125 ถึง 200K) สมมติว่าตัวเลขเหล่านี้มีความถูกต้องและเป็นตัวแทน วิศวกรของ Google โดยทั่วไป (เชื่อมั่นอย่างเผ็ดร้อน แต่ข้อมูลที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถหาได้) วิศวกรซอฟต์แวร์ระดับล่างของคุณโดยเฉลี่ยมี 145,000 ปีต่อปีรวมทั้งหุ้นและโบนัส ระดับสูงสุดคือเงินเดือน 550,000 รายเงินโบนัส 100 กิโลกรัมและ 200,000 ในหุ้นดังนั้นประมาณ 850,000 ต่อปี Glassdoor มีข้อมูลการชดเชยจากวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสของ Google (ผู้ตอบแบบสอบถาม 246 ราย) รายได้เฉลี่ย: 210,865 (ตั้งแต่ 80,000 ถึง 630K) เงินเดือนเฉลี่ย: 149,740 (ตั้งแต่ 80,000 ถึง 222K) โบนัสเงินสดเฉลี่ย: 32,008 (ตั้งแต่ 25 ถึง 80K) สต็อกโบนัสเฉลี่ย: 49,315 ( ตั้งแต่ 50 ถึง 300 กิโลไบต์) วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสของ Google ให้ค่าชดเชยเฉลี่ย 210K โดยเฉลี่ย ในตอนท้ายสุดพวกเขาสร้างรายได้ 630,000 ด้วยเงินสด 80,000 บาทและเงินทุนหุ้น 300,000 เหรียญต่อปีเพียง 1 ล้านบาทเท่านั้น จากทั้งหมดนี้ 3 ล้านต่อปีเป็นประมาณ 3 เท่าของการชดเชยรายปีสูงสุดสำหรับวิศวกร Google นั่นหมายความว่าเรื่องราว BI ไม่เป็นความจริงและวิศวกรที่ Google ไม่ได้ทำอะไรแบบนั้นเท่าไรนัก อาจเป็นได้ว่าคนในบทความนั้นเป็นผู้บริหารด้านวิศวกรรมหรือวิศวกร 10 เท่า (หรืออย่างน้อยก็เป็นวิศวกร 3x) นั่นคือคนที่มีพรสวรรค์พิเศษทักษะและข้อมูลประจำตัวที่ทำงานเป็นหลักของวิศวกร 10 คน ผู้วิจารณ์เกี่ยวกับเรื่อง BI และ Reddit ได้ตั้งข้อสงสัยไว้ว่าวิศวกร Google จำนวน 3 ล้านคนที่กำลังตั้งคำถามคือเจฟฟ์ดีน เป็นกลุ่มอาวุโสกลุ่มความรู้ที่ SFGate กล่าว ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจาก Googler สำหรับความเร็วที่เห็นได้ชัดของเครื่องมือค้นหาที่มีชื่อเสียงของ บริษัท ถ้าวิศวกรคนใดของ Google กำลังทำ 3 ล้านคนและเป็นวิศวกร 10 เท่านั่นก็คือเจฟฟ์ดีนซึ่งเป็นคนพิเศษอย่างเห็นได้ชัด การ takeaway จากวิศวกร Google ทั้งหมดนี้ทำเงินได้ดี แต่แม้กระทั่งสำหรับวิศวกรของ Google จำนวน 3 ล้านปีเป็นเงินจำนวนมาก อ่านบล็อกฟิลจอห์นสันส์เทคเพิ่มเติมและติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับไอทีที่ ITworld ติดตาม Phil on Twitter ที่ itwphiljohnson สำหรับข่าวไอทีการวิเคราะห์และวิธีปฏิบัติล่าสุด ITworld ให้ทำตาม Twitter และ Facebook อ่านบล็อกฟิลจอห์นสันส์เทคเพิ่มเติมและติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับไอทีที่ ITworld ติดตาม Phil on Twitter ที่ itwphiljohnson สำหรับข่าวสารล่าสุดการวิเคราะห์และการปฏิบัติตามคำบอกเล่าของ ITworld ให้ทำตาม ITworld บน Twitter และ Facebook Facebook, Inc. ชั้นสต็อกสินค้าทั่วไปราคาอ้างอิงโดยสรุปข้อมูลจัดทำโดย Barchart ข้อมูลสะท้อนถึงน้ำหนักที่คำนวณได้ในช่วงต้นของแต่ละเดือน ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง กรีนเน้น ETF ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดโดยการเปลี่ยนแปลงในช่วง 100 วันที่ผ่านมา รายละเอียดของ บริษัท (ตามที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. ) ภารกิจของเราคือการให้คนมีอำนาจในการแบ่งปันและทำให้โลกกว้างขึ้นและเชื่อมต่อกัน ความสำคัญสูงสุดของเราคือการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์และมีส่วนร่วมซึ่งช่วยให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อและแบ่งปันผ่านโทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลได้ นอกจากนี้เรายังช่วยให้ผู้คนค้นพบและเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกรอบตัวพวกเขาช่วยให้ผู้คนสามารถแบ่งปันความคิดเห็นความคิดภาพถ่ายและวิดีโอและกิจกรรมอื่น ๆ กับผู้ชมตั้งแต่เพื่อนสนิทของพวกเขาไปจนถึงประชาชนทั่วไปและเชื่อมต่อกัน ทุกที่โดยการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ของเรารวมถึง: Facebook Facebook คือแอปพลิเคชันบนมือถือและเว็บไซต์ที่ช่วยให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อแบ่งปันค้นพบและสื่อสารกันบนโทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล เรามีผู้ใช้งานประจำวันอยู่ที่ 1.04 พันล้านคน (DAU) โดยเฉลี่ยในเดือนธันวาคมปี 2015 เพิ่มขึ้น 17 เมื่อเทียบกับธันวาคม 2014 เพิ่มเติม ระดับความเสี่ยง FB พอดีกับกราฟความเสี่ยง FB พอดีกับกราฟความเสี่ยงในเวลาจริงหลังจากหมดเวลาข่าวก่อนการตลาดบทสรุป Flash อ้างอิงบทคัดย่อแผนภูมิเชิงโต้ตอบการตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกแล้วจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณจนกว่าคุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเรามีการแข่งขันใน Silicon Valley เนื่องจากคุณจบการศึกษาจาก Stanford เป็น PhD รายงานบางเรื่องกล่าวว่าเงินเดือนของ bachelor0 คือ 95k ขณะที่รายงานบางฉบับกล่าวว่านักเรียนของ master0 ได้รับ 130K techcrunch20080130 การรับงานไม่ใช่แค่เงินเท่านั้นงานนี้เป็นสิ่งที่คุณอยากทำ หากคุณไม่ชอบงานนี้คุณก็ไม่ต้องการความอับอายและรู้สึกหดหู่ เพื่อให้เป็นเลิศในอาชีพของคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าได้รับประโยชน์สูงสุดจากงานปัจจุบันของคุณ ถ้าคุณไม่ชอบงานก็เป็นเวลาที่จะหาตำแหน่งใหม่ภายในหรือภายนอก ตรวจสอบว่าคนในทีมของคุณเป็นคนที่คุณต้องการทำงานด้วย โปรดจำไว้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะอยู่ที่นั่นทุกวัน นั่นคือเหตุผลที่เมื่อฉันสัมภาษณ์ผมมั่นใจว่าจะถามคำถาม คุณ don039t ต้องการทำงานกับคนที่คุณไม่ได้คลิกด้วย ประโยชน์ที่สำคัญ บาง บริษัท มีการดูแลสุขภาพแบบพิเศษบางแห่งไม่ได้รับการดูแล บางคนมีตัวเลือกหุ้นบางคนมีเพียงโบนัสบางส่วนมีทั้ง เงินเดือนไม่ต่ำกว่าตัวเองนายจ้างมักจะต่ำลูกในราคาที่แข่งขัน ในตอนท้ายเงินจ่ายเงิน ดังนั้นตรวจสอบ glassdoor และเทียบเท่าเพื่อดูว่าราคาเฉลี่ยคืออะไร การยอมรับงานไม่ใช่แค่เงินเท่านั้น ผมโชคดีพอที่จะได้รับการสัมภาษณ์ใน บริษัท ด้านวิศวกรรมชั้นนำจากที่นั่น คนแต่ละคนมีสมาร์ทและโครงการที่ดี ฉันตัดสินใจเลือก บริษัท ที่ฉันสบายใจมากที่สุดคนที่เยี่ยมยอดฉันได้รับความสนใจจากพวกเขาภายในห้านาทีแรกของการสัมภาษณ์ ประโยชน์ที่ได้รับมากคือพวกเขาห่วงใยสุขภาพจริงๆและไม่ต้องการให้เราต้องกังวลเกี่ยวกับ copay หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ สำหรับเรื่องนั้น ดังนั้นถ้ามีคนจ่ายเงินให้ฉันเพิ่มอีก 10K แต่ฉันไม่พอใจกับคนในทีมของฉันแน่นอนฉันจะไม่ยอมรับข้อเสนอนั้น การมีจิตใจสงบและเงียบสงบมีความสำคัญมากกว่าเงินเพิ่มขึ้นในแต่ละเดือน Facebook เป็น บริษัท ที่ดีในการทำงานเพื่อความสนุกสนานของมันและคุณจะทำงานร่วมกับคนฉลาดและปัญหาที่ท้าทายในการแก้ซึ่งเป็นความฝันสำหรับคนจำนวนมาก 120k มีการแข่งขันและถ้าพวกเขาให้หุ้น 125,000 คุณสามารถคาดหวังอย่างน้อย 2 ล้านดอลลาร์ (จากรายงาน) และนั่นสามารถขึ้นไปได้เมื่อมันออกสู่ที่สาธารณะ ขอแสดงความยินดีกับข้อเสนอนี้เป็นเรื่องยากที่จะหางานทำเช่นนั้น :) 39.2k Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์คำตอบเพิ่มเติมด้านล่าง วิศวกรระดับรายการที่เฟซบุ๊กได้รับการรีเฟรชสต็อกและการปรับขึ้นเงินเดือนหลังจาก 1-2 ปีถ้าใช่ค่าเฉลี่ยสำหรับจำนวนเครื่องฟื้นฟูสต๊อกเพิ่มขึ้นเงินเดือนและโบนัส ตัวเลือกหุ้นที่ดีคืออะไร 6,000 เสียงดีพอสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์รุ่นใหม่หรือไม่ GoogleFacebook เสนอตัวเลือกหุ้นให้กับช่างไม้ใหม่ในอินเดียใช่หรือไม่ถ้าใช่สามารถขายได้หลังจากที่ได้รับการจัดสรรพนักงานจะได้รับเงินจำนวน 72,000 เหรียญสหรัฐเป็น RSU (สำหรับ 4 ปี) ที่ทำงานให้กับ Palo Alto Networks จำนวนเงินที่จะได้รับหลังจากครบรอบปีครบรอบปี Quora ให้สิทธิ์แก่หุ้นของพนักงานที่ใช้สิทธิได้เป็นเวลา 10 ปีนับจากวันที่ได้รับรางวัลหากมี บริษัท อื่น ๆ ที่ทำเช่นนี้เช่นกันตัวเลือกหุ้นจะทำงานอย่างไรสำหรับพนักงานของ Google อย่างไร ตัวเลือกหุ้นจะมีผลต่อพนักงาน RSU คืออะไรวิธีการเลือก Pre-IPO ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนองานจาก บริษัท ที่เริ่มต้นใช้งานอย่างไรค่าที่คำนวณได้จากการเสนอตัวเลือก 20,000 ตัวมีมูลค่า 1.1 ล้านล้านบาท หมายความว่าอย่างไร บริษัท ที่ฉันได้เริ่มต้นทำงานได้เสนอตัวเลือกหุ้น แต่ยังไม่ได้บอกฉันเกี่ยวกับราคาการประท้วงเป็นเรื่องปกติฉันได้รับ 20,000 ตัวเลือกหุ้นของพนักงานในราคานัดหยุดงานของ 62 ดอลลาร์ เมื่อซื้อเสื้อกั๊กฉันต้องซื้อตัวเลือกที่ 62 เพื่อเป็นเจ้าของพวกเขาคือ 165,000 ค่าตอบแทนรวม (เงินเดือนพร้อมสต็อกและโบนัสเงินสด) ที่สามารถแข่งขันได้สำหรับนักพัฒนามือถือ 25 ปีที่มีประสบการณ์สองปีในนิวยอร์ค
Forex- ประจำวัน การซื้อขาย ปริมาณ   2012
Forex- cijena