Google หุ้น ตัวเลือก สำหรับ พนักงาน ใหม่ ปี 2014

Google หุ้น ตัวเลือก สำหรับ พนักงาน ใหม่ ปี 2014

Forex- แผนภูมิ ออนไลน์ โทรศัพท์มือถือ
บรูอินส์ การค้า ตัวเลือก
Forex- ซื้อขาย ขั้นต่ำ เงินฝาก


Forex- สด ข่าว Binary -trading- ตัวเลือก กลยุทธ์ Forex- สอบสวน ผลัด ส่วนบุคคล ที่ดีที่สุด ตัวเลือก การซื้อขาย บัญชี -UK Forex- KR- จนถึง ดอลลาร์ แคนาดา หุ้น ตัวเลือก ทุน กำไร

เรียลไทม์หลังจากชั่วโมงข่าวก่อนการตลาดบทสรุป Flash การอ้างถึงบทคัดย่อ Charts Interactive การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกของคุณแล้วจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังมาจากเรา Google เปิดตัวแผนกลยุทธ์ใหม่สำหรับพนักงานตอนนี้ทาง บริษัท เทคโนโลยีแห่งแคลิฟอร์เนียตอนเหนือกำลังเสนอตัวเลือกที่สามารถโอนย้ายได้ซึ่งจะเป็นสิ่งที่ บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ จะมอง แต่ส่วนน้อยจะสามารถทำได้ . 15 ธันวาคม 2549 Google ได้เปิดตัวโครงการตัวเลือกหุ้นใหม่ซึ่งจะช่วยให้พนักงานตระหนักดีถึงคุณค่าของการให้สิทธิพิเศษในการถือหุ้นของพวกเขาโดยผู้เชี่ยวชาญกล่าว พวกเขากล่าวว่าอย่างไรก็ตามการทำเช่นนี้ทำให้ Google ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนในรูปแบบการจ่ายผลตอบแทนในรูปแบบของหุ้นทุน ภายใต้โครงการตัวเลือกหุ้นที่โอนไปซึ่ง Google ประกาศเมื่อวันอังคารที่ 12 ธันวาคมพนักงานสามารถขายตัวเลือกของตนเองได้เมื่อถูกจับ ด้วยการเป็นพันธมิตรกับมอร์แกนสแตนลีย์ Google ได้จัดทำตลาดประมูลออนไลน์ซึ่งสถาบันการเงินสามารถเสนอราคาสำหรับพนักงานได้ 8217 รายการ ตัวเลือกใหม่มีช่วงชีวิต 10 ปีและมีกำหนดการกำหนดสิทธิเช่นเดียวกับตัวเลือกที่มีอยู่โดยมีการให้สิทธิ์หลังจากปีหนึ่งและการให้สิทธิ์ภายในสี่ปี โปรแกรมไม่สามารถใช้ได้กับผู้บริหาร 8220 นอกเหนือจากการเพิ่มมูลค่าให้แก่พนักงานทุกคนที่ได้รับแล้วโครงการ TSO ทำให้มูลค่าตัวเลือกของพวกเขามีความชัดเจนมากขึ้น 8221 Mountain View บริษัท จากแคลิฟอร์เนียกล่าวว่าในแถลงการณ์ในบล็อกอย่างเป็นทางการ (googleblog.blogspot) 8220 แสดงให้เห็นถึงพนักงานว่าสถาบันการเงินยินดีที่จะจ่ายสำหรับทางเลือกอย่างไรทำให้เห็นได้ชัดว่ามูลค่าของตัวเลือกของพวกเขามีมากกว่าค่าที่แท้จริง 8221 ให้มูลค่าหุ้นของ Google8217 ซึ่งปิดที่ 482.12 ต่อหุ้นพฤหัสบดี 14 ธันวาคม อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่จะชื่นชมคุณค่าของพนักงานที่คาดหวังในอนาคตของพวกเขาโดยเฉพาะในอนาคตซึ่งสามารถเข้าใจได้ว่าราคาอาจเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ Mark Reilly ที่ปรึกษาค่าชดเชยกล่าว โปรแกรมใหม่ระบุปัญหาดังกล่าว แต่ในเวลาเดียวกันโดยการให้พนักงานมีความสามารถในการขายตัวเลือกของพวกเขาดังนั้นเร็ว ๆ นี้ บริษัท จะไม่สอดคล้องตัวเลือกกับประสิทธิภาพของ บริษัท รัสเซลมิลเลอร์ผู้นำการปฏิบัติงานที่ KornFerry ที่ปรึกษาค่าตอบแทนผู้บริหารกล่าวว่า ด้วยตัวเลือกแบบดั้งเดิมพนักงานจะสูญเสียเงินถ้ามูลค่าของหุ้นลดลง แต่ด้วยตัวเลือกหุ้นที่โอนได้สต็อกอาจยังคงราบเรียบหรือลดลงและพนักงานจะยังคงได้รับมูลค่าของทุน 8220 That8217s การแลกเปลี่ยน, 8221 เขากล่าว. 8220 โครงการใหม่ช่วยเพิ่มคุณค่าให้กับพนักงานของ 821 ตามตัวเลือกของพวกเขาในขณะที่พวกเขาได้รับ แต่ก็ลดลงในแง่ของการจ่ายเงินตามผลงานของโครงการนี้ 82221 โครงการใหม่นี้ยังทำให้วัฒนธรรมการเป็นเจ้าของที่มีการกำหนดไว้ใน Google ลดลงเรลีย์กล่าว 8220 นี้ doesn8217t ส่งเสริมให้พนักงานที่จะเป็นพันธมิตรในธุรกิจที่จะกระตุ้นให้พวกเขาออกเงินสด 8221 เขากล่าวว่า 8220 หากว่าพวกเขาจะทำอย่างนั้นพวกเขาก็สามารถเสนอโปรแกรมโบนัสได้ 8221 แต่ตัวเลือกหุ้นก็เป็นส่วนสำคัญในอุตสาหกรรมของ Google8217 และนอกเหนือจากการสร้างโปรแกรมตัวเลือกหุ้นใหม่ให้กับพนักงานแล้ว 8220 cooler8221 มากกว่าแค่เสนอในระยะยาว โปรแกรมจูงใจหรือหุ้นที่ จำกัด , บิลโคลแมนประธานเงินเดือนกล่าวว่า 8220It8217 เป็นเครื่องหมายการค้าของ Google ซึ่งเป็นเครื่องหมายการค้า 8221 เขากล่าว 8220 พวกเขากำลังพูด 8216 เราไม่ได้ทำในสิ่งที่คนอื่นกำลังทำ เรากำลังคิดถึงเรื่องนี้และเกิดขึ้นกับสิ่งที่ฉลาดและสร้างสรรค์ 822 8221 ขณะนี้ Google ได้ทำการย้ายแล้วจะเป็นสิ่งที่ บริษัท เทคโนโลยีทุกแห่งจะมอง แต่เพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สามารถทำได้ ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการโครงการดังกล่าวมีค่าสูง Meltzer กล่าว นอกจากนี้ยังใช้ บริษัท ประเภทพิเศษเพื่อดึงดูดสถาบันการเงินให้มีส่วนร่วมในเรื่องนี้ด้วยเช่นกัน 8220 โปรแกรมนี้ไม่สามารถใช้ได้กับทุกคน 8221 Meltzer กล่าว 12 ธันวาคม 2006 โพสต์โดย Allan Brown ผู้อำนวยการแผนก Recognition amp HR เราทำงานอย่างหนักเพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถที่ดีที่สุดในโลกไว้ได้หลายวิธีและ ส่วนหนึ่งของที่จะเสนอแพคเกจค่าตอบแทนการแข่งขัน เราเสนอสิ่งที่เป็นมาตรฐานเช่นเงินเดือนในการแข่งขันสิ่งจูงใจเงินสดหน่วยลงทุนและออปชั่นหุ้นที่ จำกัด แต่เรายังมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรม ดังนั้นวันนี้ได้มีการประกาศโครงการชดเชยใหม่ที่เรียกว่า Transferable Stock Options (TSOs) เช่นเดียวกับโปรแกรมตัวเลือกสต็อกพนักงานส่วนใหญ่โปรแกรม Googles จนถึงปัจจุบันทำให้พนักงานสามารถทำสองสิ่งได้ด้วยตัวเลือก เมื่อได้รับสิทธิ (1) ถือหุ้นหรือ (2) ใช้สิทธินั้นและถือหรือขายหุ้น ด้วยโครงการ TSO ใหม่พนักงานจะมีทางเลือกเพิ่มเติม: พวกเขาสามารถโอน (ขาย) ตัวเลือกให้สถาบันการเงินผ่านขั้นตอนการเสนอราคาที่แข่งขันได้ ความสามารถในการขายตัวเลือกไม่ใช่แนวคิดใหม่ ๆ - วันนี้ผู้คนสามารถซื้อและขายตัวเลือกเพื่อซื้อหุ้น GOOG และหุ้นของ บริษัท อื่น ๆ ในตลาดสาธารณะได้ อะไรคือเรื่องนวนิยายที่เรากำลังขยายความสามารถในการค้าตัวเลือกกับตัวเลือกหุ้นพนักงาน โดยปกติแล้วพนักงานจะได้รับความคุ้มค่าจากตัวเลือกหุ้นโดยการออกกำลังกายหลังจากได้รับสิทธิ์และขายหุ้นที่ได้รับจากการออกกำลังกายในราคาที่สูงขึ้นหากราคาหุ้นของ บริษัท มีความชื่นชมตั้งแต่เวลาที่ได้รับทุน ด้วยโครงการ TSO พนักงานจะสามารถขายตัวเลือกต่างๆให้แก่สถาบันการเงินที่เสนอราคาสูงสุดซึ่งอาจจะเต็มใจที่จะจ่ายเบี้ยประกันภัยสูงกว่าความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับราคาตลาดของหุ้นของ Google (แม้ว่าจะเป็นราคาการใช้สิทธิ สูงกว่าราคาตลาด) พรีเมี่ยมที่จ่ายเป็นค่าเวลาของตัวเลือก เพิ่มเติมเกี่ยวกับว่าและวิธีการสถาบันจะทำเช่นนี้และทำไมเป็นที่นี่ พนักงานจะยังคงมีทางเลือกในการออกกำลังกายเพียงอย่างเดียวและถือครองหรือขายหุ้นด้วย แต่ถ้าพวกเขาเลือกที่จะขายตัวเลือกพวกเขาสามารถใช้เครื่องมือออนไลน์แบบง่ายๆที่จะแสดงราคาที่ดีที่สุดแก่สถาบันการเงินที่เข้าร่วมโครงการยินดีที่จะจ่ายสำหรับตัวเลือกที่ตกเป็นเหยื่อของพวกเขาในแบบเรียลไทม์ ด้วยเครื่องมือดังกล่าวพวกเขาจะสามารถขายตัวเลือกที่มีอยู่ให้แก่ผู้เสนอราคาสูงสุดได้ นอกเหนือจากการเพิ่มมูลค่าของตัวเลือกทุกตัวที่พนักงานได้รับโปรแกรม TSO ทำให้มูลค่าของตัวเลือกของพวกเขาเป็นรูปธรรมมากขึ้น ในอดีตพนักงานมักให้ความสำคัญกับตัวเลือกหุ้นของ Google ตามความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิและราคาหุ้นในปัจจุบัน (เรียกว่ามูลค่าตามจริง) เนื่องจาก Google มีตัวเลือกให้กับราคาการออกกำลังกายที่อยู่ในหรือเหนือราคาตลาดของ Google หุ้นพนักงานจำนวนมากจึงไม่ให้ความสำคัญกับตัวเลือกในวันที่ได้รับ ด้วยการแสดงให้พนักงานเห็นว่าสถาบันการเงินยินดีที่จะจ่ายค่าทางเลือกอย่างไรให้ชัดเจนว่ามูลค่าของตัวเลือกนั้นมีมากกว่าค่าที่แท้จริง เราไม่ได้นำเสนอโปรแกรมนี้สำหรับทุกคนหรือสำหรับตัวเลือกหุ้นทั้งหมด Google Executive Management Group (EMG) อาจไม่สามารถเข้าร่วมได้และมีสิทธิ์ได้รับตัวเลือกสต็อกพนักงานที่ได้รับหลังการเสนอขายหุ้นของเราเท่านั้น นอกจากนี้เราควรสังเกตด้วยว่าเราได้หารือกับคณะกรรมการ ก.ล.ต. และปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ ใดก็ตามเราเลือกมอร์แกนสแตนลีย์ในการจัดการการประมูลของ TSOs เหล่านี้ระหว่างพนักงานของเราและผู้ชนะการประมูลหลายและเรากำลังทำงานกับสถาบันการเงินหลายแห่งที่จะเข้าร่วมเป็นผู้ประมูลในการประมูล เราคาดว่าจะมีโปรแกรมนี้ทำงานได้ในไตรมาสที่สองของปี 2550 หากคุณสงสัยว่านี่จะเป็นอย่างไรสำหรับพนักงานนี่เป็นตัวอย่างสถานการณ์ มีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบัญชีที่เกี่ยวข้องที่นี่ และสำหรับคำตอบสำหรับคำถามอื่น ๆ เราจะรวบรวม Q และ A อย่างกว้างขวาง (คุณจะสังเกตเห็นภาษากฎหมายบางส่วนด้านล่างและที่ด้านล่างของข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่เราเชื่อมโยงไปรวมอยู่ด้วยเพราะเราจะยื่นคำจดทะเบียนกับสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. เพื่อเป็นข้อเสนอในการเสนอโครงการนี้และเราต้องการช่วยคุณค้นหาทั้งหมด ของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับคำชี้แจงการลงทะเบียนนี้) Google อาจยื่นคำแถลงการลงทะเบียน (รวมถึงหนังสือชี้ชวน) กับสำนักงาน ก.ล.ต. เพื่อเสนอขายต่อการสื่อสารนี้ ก่อนที่คุณจะลงทุนคุณควรอ่านหนังสือชี้ชวนในเอกสารการลงทะเบียนและเอกสารอื่น ๆ ที่ Google ยื่นต่อ SEC เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Google และข้อเสนอนี้ คุณอาจได้รับเอกสารเหล่านี้ฟรีโดยไปที่ EDGAR ในเว็บไซต์ของ SEC ที่ sec.gov อีกทางเลือกหนึ่งคือ Google จะจัดเตรียมหนังสือชี้ชวนไว้หลังจากที่ยื่นคำขอหากคุณร้องขอโดยโทรฟรีหมายเลข 1-866-468-4664 หรือส่งอีเมลไปยัง investorersogleogle
ธนาคารกลาง ของ อินเดีย -forex- บริการ
ไบนารี ตัวเลือก การลื่นไถล