การบัญชี สำหรับ หุ้น ตัวเลือก ที่ออก ไป ไม่ใช่พนักงาน

การบัญชี สำหรับ หุ้น ตัวเลือก ที่ออก ไป ไม่ใช่พนักงาน

Forex -p   กองทัพ
Forexpros - สินค้าโภคภัณฑ์   brent   น้ำมัน
Forex- ปากีสถาน เปิด ตลาด อัตรา


Forex- 25 เดือน Forex ฟรี หุ่นยนต์ ผู้ประกอบการค้า Forex- ตาราง ระบบ การป้องกันความเสี่ยง ตาราง ซื้อขาย ระบบ 5-13-62 - อัตราแลกเปลี่ยน รับ -forex- เดือย จุด - เครื่องคิดเลข

ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองของ CFO ดีกว่าพวกเขาเสียงตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง (NQSOs, NQs, NSOs) ควรเรียกว่าตัวเลือกสต็อคจริง ที่ไม่ผ่านการรับรอง (หรือไม่ได้ตามกฎหมาย) ทำให้พวกเขาเป็นเชิงลบ การปรับเปลี่ยนเชิงลบหมายถึงข้อเท็จจริงที่ว่าตัวเลือกหุ้นเหล่านี้ไม่มีส่วนพิเศษที่ทุ่มเทให้กับรหัสภาษีของ IRS เช่นเดียวกับตัวเลือกสต็อกสินค้า (ISOs) NQSOs เป็นเครื่องมือที่ใช้เฉพาะค่านิยมเท่านั้น ซึ่งแตกต่างจาก ISOs หากวางแผนและกฎระเบียบท้องถิ่นอนุญาตให้พวกเขาสามารถได้รับในราคาที่ต่ำกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรม (FMV) ถึงแม้ว่า ISOs จะมีการกดมากที่สุด แต่ NQSO จะได้รับการยอมรับมากขึ้น ขณะที่ ISOs เป็นเครื่องมือเริ่มต้นโดยทั่วไป NQSOs มักเป็นที่ชื่นชอบของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นเนื่องจากการขาดการรักษาภาษีเป็นพิเศษ เนื่องจาก NQSO ทั้งหมดที่มอบให้แก่พนักงานของสหรัฐฯจะทำให้รายได้โดยรวมและการหักภาษี ณ ที่จ่ายเป็นไปในทางเดียวกันฝ่ายการเงินสามารถวางแผนสำหรับการจัดเก็บภาษีในอนาคตได้โดยการบัญชีสินทรัพย์รอการตัดบัญชี (DTA) ตัวเลือกเหล่านี้ง่ายต่อการบริหารจัดการเนื่องจากไม่ค่อยมีความจำเป็นในการติดตามการออกกำลังกายหลังการคำนวณขีด จำกัด สูงสุดหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ ISOs NQSOs ยังมีข้อ จำกัด น้อยกว่าในกฎการให้สิทธิ์ของพวกเขามากกว่า ISO บริษัท ต่างๆสามารถมอบ NQSO ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารรวมถึงกรรมการและผู้รับเหมาได้ แผนต้องได้รับการออกแบบอย่างถูกต้องเพื่อให้การนี้และบทบัญญัติใช้งานง่าย ทำให้ NQSOs มีความยืดหยุ่นมาก ในความเป็นจริงทุก บริษัท ที่มอบ ISOs จะต้องสามารถมอบ NQSO โดยค่าเริ่มต้น ISOs มากกว่า 100,000 ขีด จำกัด จะถือว่าเป็น NQSOs ISOs ที่ยังคงค้างอยู่นอกเหนือช่วงเวลาผ่อนผันการสิ้นสุดการโพสต์ต้องเป็น NQSOs ตัวเลือกหุ้นใด ๆ ในสหรัฐอเมริกาที่ไม่ใช่ ISO เป็น NQSO เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับซอฟต์แวร์การชดเชยของเรา NQSOs ยังสามารถให้โอกาสในการวางแผนภาษีบางอย่าง แผนการสามารถออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถใช้ตัวเลือกที่ไม่ได้เข้าร่วม นี่คือบางครั้งเรียกว่าการออกกำลังกายก่อนหรือการออกกำลังกายก่อนที่เสื้อกั๊ก สำหรับ NQSOs รายได้ทั่วไปจะรับรู้เฉพาะเมื่อมีการใช้สิทธิทั้งสองแบบและไม่มีความเสี่ยงในการริบ การออกกำลังกายในช่วงต้นสามารถทำให้ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิสามารถใช้สิทธิได้เมื่อความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นอ้างอิงอยู่ในระดับต่ำ (ค่อนข้างบ่อย 0.00) บุคคลสามารถยื่นคำเสนอเลือกตั้ง 83 (ข) ซึ่งจะสามารถเคลื่อนย้ายวันที่มีรายได้ปกติได้อย่างมีประสิทธิภาพ วัดเป็นระยะเวลาที่อาจมีรายได้น้อยหรือไม่มีเลยที่ต้องเสียภาษี กลยุทธ์นี้อาจเป็นอันตรายได้หากการแพร่กระจายมีความสำคัญในการออกกำลังกายและลดลงในวันให้สิทธิ ผู้เข้าร่วมกิจกรรมอาจไม่สามารถชดเชยความเสียหายได้ในระยะเวลาที่เหมาะสม NQSO ควรรวมอยู่ในโปรแกรมการชดเชยหุ้นใด ๆ ต้องใช้ความเข้าใจเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง เช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นใด ๆ เจตนาคือการมุ่งเน้นผู้เข้าร่วมในการเพิ่มราคาหุ้นของ บริษัท ตัวเลือกเหล่านี้อาจส่งผลให้ค่าตอบแทนสูงกว่า บริษัท ที่มีค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามพวกเขายังสามารถตกใต้น้ำและไม่ส่งมอบสิ่งใดให้กับผู้เข้าร่วมขณะที่ บริษัท ไม่สามารถคืนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องได้ เมื่อค่าสูงพวกเขาสามารถที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่า เมื่อผู้เข้าร่วมลาดเทตระหนักถึงคุณค่า NQSOs สามารถ demotivating และสร้างความไม่พอใจ บริษัท ต้องคำนวณและหักภาษี ณ ขณะออกกำลังกาย บทบัญญัตินี้หมายความว่า บริษัท สามารถตัดจำหน่าย DTA สำหรับการออกกำลังกายที่คาดหวัง สุดท้ายเช่นตัวเลือกหุ้นใด ๆ คว่ำของพวกเขาสามารถชดเชยค่าชดเชยอื่น ๆ นี้แน่นอนสามารถดาบสองคมที่สามารถขยายการจ่ายเงินเมื่อราคาหุ้นยิงกลางดู่ NQSO สามารถจัดโครงสร้างให้ตรงกับช่วงเวลาที่ค่อนข้างสั้น (1-2 ปี) และยาวมาก (25 ปีไม่เคยมีมาก่อน) การออกแบบแผนงานการสื่อสารและการบริหารที่เหมาะสมมีความสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการ NQSO พวกเขาเป็นเครื่องมือที่มีความยืดหยุ่นที่สามารถช่วยให้ทั้งสอง บริษัท และผู้เข้าร่วมประชุมสามารถใช้ประโยชน์จากการเติบโตของราคาหุ้นได้ในราคาที่ค่อนข้างต่ำ นี่เป็นส่วนหนึ่งของชุดข้อความเกี่ยวกับตราสารชดเชยหุ้นซึ่งจะเริ่มในวันพฤหัสบดีแรกของทุกเดือนในอนาคตอันใกล้นี้ โปรดติดต่อฉันโดยตรงหากคุณมีคำถามใด ๆ Dan Walter เป็นประธานและซีอีโอของ Performensation ที่ปรึกษาด้านการชดเชยอิสระที่มุ่งเน้นความต้องการของ บริษัท ทั้งขนาดเล็กและขนาดกลางทั้งภาครัฐและเอกชน เปลี่ยนแปลงมุมมองและความชำนาญที่ไม่เหมือนใครรวมถึงการชดเชยส่วนของผู้ถือหุ้นค่าตอบแทนผู้บริหารการจ่ายเงินตามผลการปฏิบัติงานและประเด็นการจัดการความสามารถ Dan เป็นผู้เขียนร่วมของ The Decision Makers Guide to Equity Compensation หากรู้จักเฉพาะ GEOnomics 2011 และ Equity Alternatives แดนอยู่ในคณะกรรมการของศูนย์แห่งชาติเพื่อการเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์หุ้นส่วนในการประชุมเสมือน ShareComp และผู้ก่อตั้ง Equity Compensation Experts กลุ่มเครือข่ายฟรี Dan ได้รับการร้องขอบ่อยๆในฐานะนักพูดแบบไดนามิกและตลกในหัวข้อการชดเชยและแรงจูงใจ เชื่อมต่อกับเขาใน LinkedIn หรือปฏิบัติตามเขาใน Twitter ที่ Performensation และ SayOnPay กว่า 2,300 องค์กรใช้ซอฟต์แวร์สมัครสมาชิก PayScale8217s เพื่อ: ยกขึ้น PayScale Insight ช่วยให้คุณจัดสรรการเพิ่มขึ้นจากประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและงบประมาณด้านแรงงาน ดึงดูดความสามารถ งานราคาขึ้นอยู่กับตลาดท้องถิ่นและการแข่งขันของคุณ เก็บรักษาพนักงานไว้ รับสิทธิ์ในการชำระเงินและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณทำอย่างไร พนักงานของคุณจะพอใจที่จะเข้าพักมากขึ้น ขับเคลื่อนประสิทธิภาพ รับเงินเดือนที่ถูกต้องเพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นการทำงานที่ดี มั่นใจ ด้วยความรู้ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับ comp กับทุกคน Dan Walter (dwalterperformensation) เป็นประธานและซีอีโอของ Performensation ที่ปรึกษาด้านการชดเชยอิสระที่มุ่งเน้นความต้องการของ บริษัท ทั้งขนาดเล็กและขนาดกลางทั้งภาครัฐและเอกชน เปลี่ยนแปลงมุมมองและความชำนาญที่ไม่เหมือนใครรวมถึงการชดเชยส่วนของผู้ถือหุ้นค่าตอบแทนผู้บริหารการจ่ายเงินตามผลการปฏิบัติงานและประเด็นการจัดการความสามารถ Dan เป็นผู้เขียนร่วมของ The Decision Makers Guide to Equity Compensation หากรู้จักเฉพาะ GEOnomics 2011 และ Equity Alternatives แดนอยู่ในคณะกรรมการของศูนย์แห่งชาติสำหรับการเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ซึ่งเป็นหุ้นส่วนในการประชุมเสมือน ShareComp และผู้ก่อตั้ง Equity Compensation Experts กลุ่มเครือข่ายฟรี Dan ได้รับการร้องขอบ่อยๆในฐานะนักพูดแบบไดนามิกและตลกในหัวข้อการชดเชยและแรงจูงใจ เชื่อมต่อกับเขาใน LinkedIn หรือติดตามเขาทาง Twitter ที่ Performensation และ SayOnPay เราจะไม่ทบทวนการอภิปรายอย่างถี่ถ้วนว่า บริษัท ควรใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่มีค่าใช้จ่ายหรือไม่ อย่างไรก็ตามเราควรจะสร้างสองสิ่ง ประการแรกผู้เชี่ยวชาญจากคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (FASB) ต้องการที่จะมีตัวเลือกในการจ่ายค่าใช้จ่ายตั้งแต่ประมาณต้นทศวรรษ 1990 แม้จะมีแรงกดดันทางการเมืองการใช้จ่ายอย่างมากนี้ก็ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้เมื่อคณะกรรมการการบัญชีระหว่างประเทศ (IASB) จำเป็นต้องใช้นโยบายนี้เนื่องจากมีการผลักดันโดยเจตนาเพื่อให้เกิดการลู่เข้าระหว่างสหรัฐอเมริกาและมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ ประการที่สองในหมู่ข้อโต้แย้งมีการอภิปรายที่ถูกต้องเกี่ยวกับสองคุณสมบัติหลักของข้อมูลการบัญชี: ความเกี่ยวข้องและความน่าเชื่อถือ งบการเงินแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานที่เกี่ยวข้องเมื่อรวมค่าวัสดุทั้งหมดที่เกิดขึ้นโดย บริษัท และไม่มีใครปฏิเสธอย่างเด็ดขาดว่าค่าใช้จ่ายดังกล่าวเป็นค่าใช้จ่าย ต้นทุนที่รายงานในงบการเงินเป็นไปตามมาตรฐานความน่าเชื่อถือเมื่อวัดด้วยความเป็นกลางและถูกต้อง ความสัมพันธ์และความน่าเชื่อถือทั้งสองประการนี้มักปะทะกันในกรอบการทำบัญชี ยกตัวอย่างเช่นอสังหาริมทรัพย์จะถือเป็นราคาทุนเดิมเนื่องจากต้นทุนทางประวัติศาสตร์มีความน่าเชื่อถือมากขึ้น (แต่ไม่เกี่ยวข้อง) มากกว่ามูลค่าตลาด - นั่นคือเราสามารถวัดความน่าเชื่อถือได้ว่าใช้จ่ายเพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์มากน้อยเพียงใด ยืนยันว่าค่าใช้จ่ายของตัวเลือกไม่สามารถวัดได้ด้วยความถูกต้องสม่ำเสมอ FASB ต้องการให้ความสำคัญกับความเกี่ยวข้องโดยเชื่อว่าการประมาณค่าที่ถูกต้องในการจับค่าใช้จ่ายมีความสำคัญมากกว่าการผิดพลาดอย่างมากในการละเว้นการกระทำทั้งหมด การเปิดเผยข้อมูลที่จำเป็น แต่ไม่เป็นที่ยอมรับสำหรับตอนนี้ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2547 กฎปัจจุบัน (FAS 123) ต้องการการเปิดเผย แต่ไม่ยอมรับ ซึ่งหมายความว่าประมาณการค่าใช้จ่ายของตัวเลือกต้องถูกเปิดเผยเป็นเชิงอรรถ แต่ไม่จำเป็นต้องรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในงบกำไรขาดทุนซึ่งจะช่วยลดผลกำไรที่รายงาน (รายได้หรือกำไรสุทธิ) ซึ่งหมายความว่า บริษัท ส่วนใหญ่รายงานตัวเลขกำไรต่อหุ้น (EPS) สี่ฉบับ - ยกเว้นกรณีที่พวกเขาเลือกที่จะเลือกตัวเลือกที่เป็นไปได้หลายร้อยรายการแล้ว: ในงบกำไรขาดทุน: 1. กำไรขั้นต้น 2. EPS ปรับลด 1. Pro Forma Basic EPS 2. EPS แบบเจือจาง Pro Forma EPS ปรับลดลงจับตัวเลือกบางอย่าง - เก่าและเงินเป็นความท้าทายที่สำคัญในการคำนวณ EPS คือโอกาสในการลดสัดส่วน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่เราทำกับตัวเลือกที่โดดเด่น แต่ไม่ได้ออกกำลังกายตัวเลือกเก่าที่ได้รับในปีก่อนที่สามารถแปลงเป็นหุ้นสามัญได้ตลอดเวลา (ใช้กับตัวเลือกหุ้นไม่เพียง แต่ยังตราสารหนี้แปลงสภาพและอนุพันธ์บางอย่าง) ปรับลด EPS ได้พยายามใช้วิธีนี้ในการพิจารณาการลดสัดส่วนดังกล่าว บริษัท สมมุติของเรามีหุ้นสามัญ 100,000 หุ้น แต่ยังมีตัวเลือกที่โดดเด่นกว่า 10,000 รายที่มีอยู่ทั้งหมด ได้รับการปรับราคาการใช้สิทธิ 7 ครั้ง แต่หุ้นเพิ่มขึ้นเป็น 20: Basic EPS (หุ้นสามัญ) เป็นเรื่องง่าย: 300,000 100,000 3 บาทต่อหุ้น การใช้วิธีการซื้อหุ้นคืนเพื่อให้สามารถตอบคำถามต่อไปนี้ได้สมมุติฐานว่าจะมีหุ้นสามัญจำนวนเท่าใดในกรณีที่มีการใช้สิทธิซื้อในวันนี้ในตัวอย่างที่กล่าวข้างต้นการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญเพิ่มทุนจำนวน 10,000 หุ้นจะทำให้ ฐาน. อย่างไรก็ตามการออกกำลังกายแบบจำลองจะช่วยให้ บริษัท มีเงินสดเพิ่ม: ใช้เงินจากการดำเนินการต่อ 7 รายต่อบวกผลประโยชน์ทางภาษี ผลประโยชน์ทางภาษีเป็นเงินสดจริงเพราะ บริษัท ได้รับการลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีโดยการเลือกรับ - ในกรณีนี้ 13 ต่อตัวเลือกการออกกำลังกาย เพราะเหตุใด IRS จะเรียกเก็บภาษีจากผู้ถือสิทธิเลือกที่จะต้องเสียภาษีเงินได้สามัญจากกำไรเดียวกัน (โปรดทราบว่าสิทธิประโยชน์ทางภาษีหมายถึงตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองซึ่งเรียกว่าตัวเลือกหุ้นจูงใจ (ISOs) อาจไม่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้สำหรับ บริษัท แต่มีน้อยกว่า 20 ตัวเลือกที่ได้รับคือ ISO) ให้ดูว่าหุ้นสามัญ 100,000 หุ้นเป็นอย่างไร 103,900 หุ้นปรับลดตามวิธีการซื้อหุ้นคืนซึ่งจำได้ว่าขึ้นอยู่กับการฝึกซ้อมแบบจำลอง เราสมมติว่าการใช้ตัวเลือก 10,000 เงินในตัวนี้จะเพิ่มหุ้นสามัญจำนวน 10,000 หุ้นให้กับฐาน แต่ บริษัท ได้รับเงินจากการใช้สิทธิ 70,000 (ราคาใช้สิทธิ 7 ครั้งต่อหนึ่งตัวเลือก) และสิทธิประโยชน์ทางภาษีเงินสด 52,000 (13 กำไร x 40 อัตราภาษี 5.20 ต่อตัวเลือก) นั่นคือมหันต์เงินคืน 12.20 เพื่อที่จะพูดต่อตัวเลือกสำหรับการคืนเงินทั้งหมด 122,000 เพื่อให้การจำลองเสร็จสมบูรณ์เราคิดว่าเงินส่วนเกินทั้งหมดถูกนำมาใช้เพื่อซื้อหุ้นคืน ด้วยราคาปัจจุบันที่ 20 บาทต่อหุ้น บริษัท จะซื้อหุ้นคืนจำนวน 6,100 หุ้น โดยสรุปการแปลง 10,000 ตัวจะมีเพียง 3,900 หุ้นที่เพิ่มขึ้นสุทธิ (มีการแปลง 10,000 ครั้งหักด้วยจำนวนหุ้นที่ซื้อคืน 6,100 หุ้น) นี่คือสูตรที่แท้จริงโดยที่ราคาตลาดปัจจุบัน (M) ราคาการใช้สิทธิ (E) อัตราภาษี (T) และ (N) จำนวนตัวเลือกที่ใช้: Pro Forma EPS จับตัวเลือกใหม่ที่ได้รับในระหว่างปีเราได้ทบทวนวิธีการลดสัดส่วน EPS บันทึกผลกระทบจากตัวเลือกเงินที่มีอยู่ในปัจจุบันหรือเก่าแก่ที่ได้รับในปีที่ผ่านมา แต่เราจะทำอย่างไรกับตัวเลือกที่ได้รับในปีงบประมาณปัจจุบันที่มีมูลค่าเป็นศูนย์ (สมมติว่าราคาการใช้สิทธิเท่ากับราคาหุ้น) แต่เป็นค่าใช้จ่ายเนื่องจากมีค่าเวลา คำตอบคือเราใช้รูปแบบการคิดราคาในการประมาณค่าใช้จ่ายในการสร้างค่าใช้จ่ายที่มิใช่เงินสดซึ่งจะช่วยลดรายได้สุทธิที่รายงาน ในขณะที่วิธีการซื้อ - ขายหุ้นเพิ่มส่วนของอัตราส่วนกำไรต่อหุ้นโดยการเพิ่มจำนวนหุ้นด้วยวิธีการคิดลดกำลังการผลิตของ EPS (คุณสามารถดูได้ว่าการคิดค่าใช้จ่ายนี้ไม่ได้เป็นสองเท่าเนื่องจากบางส่วนมีข้อเสนอแนะ: EPS ที่เจือจางรวมถึงการให้สิทธิแบบเก่าในขณะที่การให้เงินสนับสนุนรูปแบบใหม่ประกอบไปด้วยทุนใหม่ ๆ ) เราจะทบทวนทั้งสองโมเดลชั้นนำ Black Scholes และแบบทวินามในสองงวดถัดไปนี้ series แต่ผลของพวกเขามักจะสร้างมูลค่าประมาณมูลค่ายุติธรรมซึ่งอยู่ระหว่าง 20 ถึง 50 ของราคาหุ้น แม้ว่ากฎการบัญชีที่กำหนดให้ใช้ค่าใช้จ่ายมีรายละเอียดมากพาดหัวคือมูลค่ายุติธรรมในวันที่ให้สิทธิ์ ซึ่งหมายความว่า FASB ต้องการให้ บริษัท ประมาณมูลค่ายุติธรรมของสิทธิในขณะที่ได้รับและบันทึก (ค่าใช้จ่าย) ในงบกำไรขาดทุน พิจารณาสมมติฐานด้านล่างโดยใช้สมมติฐานเดียวกันกับที่เราพิจารณาข้างต้น (1) EPS ที่ปรับลดคำนวณโดยหารกำไรสุทธิที่ปรับได้ 290,000 บาทเป็นหุ้นปรับลดจำนวน 103,900 หุ้น อย่างไรก็ตามภายใต้เงื่อนไข pro forma ฐานส่วนแบ่งการถือหุ้นที่ใช้ diluted อาจแตกต่างกัน ดูข้อมูลทางเทคนิคด้านล่างสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม อันดับแรกเราจะเห็นว่าเรายังคงมีหุ้นสามัญและหุ้นปรับลดซึ่งหุ้นปรับลดแสดงการใช้ตัวเลือกที่ได้รับก่อนหน้านี้ ประการที่สองเราได้สันนิษฐานต่อไปว่ามีการรับตัวเลือก 5,000 ตัวในปีปัจจุบัน สมมติว่าแบบจำลองของเราประมาณการว่ามีมูลค่า 40 จากราคาหุ้น 20 หรือ 8 ต่อตัวเลือก ค่าใช้จ่ายทั้งหมดจึงเท่ากับ 40,000 ประการที่สามเนื่องจากทางเลือกของเราเกิดขึ้นกับเสื้อกั๊กหน้าผาสี่ปีเราจะตัดจำหน่ายค่าใช้จ่ายภายในสี่ปีข้างหน้า นี่คือหลักการในการจับคู่บัญชี: แนวคิดคือพนักงานของเราจะให้บริการตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิเพื่อให้ค่าใช้จ่ายสามารถแพร่กระจายได้ในช่วงเวลาดังกล่าว (แม้ว่าเราจะไม่ได้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ได้รับอนุญาตให้ลดค่าใช้จ่ายในการคาดการณ์ว่าจะมีการปรับตัวเนื่องจากการสิ้นสุดของพนักงานตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีการริบสิทธิการเลือก 20 วิธีและจะลดค่าใช้จ่ายดังกล่าว) ค่าใช้จ่ายสำหรับการให้สิทธิพิเศษคือ 10,000 ครั้งแรก 25 จากค่าใช้จ่าย 40,000 รายได้สุทธิที่ปรับแล้วของเรามีมูลค่า 290,000 แบ่งออกเป็นหุ้นสามัญและหุ้นปรับลดเพื่อให้ได้ตัวเลข Pro forma EPS ที่สอง สิ่งเหล่านี้ต้องได้รับการเปิดเผยในเชิงอรรถและน่าจะต้องได้รับการจดจำ (ในร่างของงบกำไรขาดทุน) สำหรับปีงบประมาณที่เริ่มหลังจากวันที่ 15 ธันวาคม 2547 หมายเหตุทางเทคนิคขั้นสุดท้ายสำหรับผู้กล้าหาญมีความชำนาญที่ควรกล่าวถึง: (คำนวณส่วนแบ่งกำไรต่อหุ้นปรับลดและ EPS ที่ปรับลดแล้ว) ในทางเทคนิคภายใต้เงื่อนไขแบบฟอร์เมอร์เจเนอเรชั่นฟิวเจอร์ส (รายการที่ iv ในรายงานทางการเงินข้างต้น) ฐานส่วนแบ่งกำไรเพิ่มขึ้นตามจำนวนหุ้นที่สามารถซื้อได้โดยมีค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้ตัดทอน (นอกเหนือจากเงินที่ได้จากการใช้สิทธิและ ผลประโยชน์ทางภาษี) ดังนั้นในปีแรกเมื่อมีการเรียกเก็บเงินค่าตัวเลือก 40,000 รายการเหลือเพียง 10,000 รายอีก 30,000 รายสามารถซื้อหุ้นคืนได้อีก 1,500 หุ้น (30,000 20) ในปีแรกนี้จะมีจำนวนหุ้นที่ปรับลดทั้งหมด 105,400 หุ้นและมีกำไรต่อหุ้นปรับลดเท่ากับ 2.75 แต่ในปีที่สี่ทุกอย่างเท่ากันค่า 2.79 ข้างต้นจะถูกต้องตามที่เราได้จ่ายไปแล้ว 40,000 โปรดจำไว้ว่านี่ใช้เฉพาะกับ EPS ที่เจือจางแบบ Pro forma ซึ่งเรามีตัวเลือกในการคิดค่าใช้จ่ายที่เป็นเศษส่วนข้อสรุปตัวเลือกการจ่ายเงินเป็นเพียงความพยายามที่ดีที่สุดในการประมาณค่าตัวเลือก ผู้เสนอมีสิทธิ์ที่จะบอกว่าตัวเลือกมีค่าใช้จ่ายและนับสิ่งที่ดีกว่าการนับอะไร แต่พวกเขาไม่สามารถอ้างค่าใช้จ่ายได้ถูกต้อง พิจารณา บริษัท ของเราข้างต้น จะเกิดอะไรขึ้นถ้านกพิราบพุ่งไป 6 ปีข้างหน้าและอยู่ที่นั่นแล้วตัวเลือกจะไม่มีค่าสิ้นเชิงและค่าใช้จ่ายของเราจะกลายเป็นเรื่องที่พูดเกินจริงอย่างมากในขณะที่กำไรสุทธิของเราน่าจะลดลง ในทางตรงกันข้ามหากหุ้นดีกว่าที่เราคาดไว้ตัวเลขกำไรต่อหุ้นของเราจะเกินความเป็นจริงเนื่องจากค่าใช้จ่ายของเราจะไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้ ViroPharma (VPHM) VPHM raquo หัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้องกับพนักงานตัวเลือกหุ้นที่ตัดมาจาก VPHM 10-K ยื่นมีนาคม เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ฯ ได้จัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากทุนชำระแล้วเพิ่มเติมเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นซึ่งเกี่ยวเนื่องกับสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญที่ออกโดยธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19, การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่ได้รับการจัดทำดัชนีและมีการซื้อขายในท้องตลาดแล้ว ตามที่ SFAS 123R กำหนดไว้ บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 56,000 ราย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 60,000 ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 บริษัท ฯ ได้ปรับมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 20,800 บาทซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 6,000 บาทสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2550 บริษัท ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 15,000 ซึ่งทำให้ค่าตอบแทนลดลง ค่าใช้จ่ายประมาณ 41,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 ณ เวลาที่ได้รับการอนุมัติมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามหลักเกณฑ์ APB 25 มูลค่ายุติธรรมของ ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานใช้วิธี Black-Scholes option-pricing โดยใช้สมมติฐานต่างๆดังนี้: หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม (ต่อ) ไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานที่ได้รับสิทธิหรือใช้สิทธิในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 หรือ 2550 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานเมื่อใช้สิทธิในหุ้นเป็นหุ้นใหม่ เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้โอนเงินเพิ่มทุนเป็นจำนวนประมาณ 116,000 หุ้นเพื่อเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นซึ่งเกี่ยวเนื่องกับสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00 -19, การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่มีการจัดทำดัชนีและมีการซื้อขายในท้องตลาดแล้ว ตามที่ SFAS 123R กำหนดไว้ บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 56,000 ราย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 60,000 ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 บริษัท ฯ ได้ปรับมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 20,800 บาทซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 6,000 บาทสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2550 บริษัท ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 15,000 ซึ่งทำให้ค่าตอบแทนลดลง ค่าใช้จ่ายประมาณ 41,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 ณ เวลาที่ได้รับการอนุมัติมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามหลักเกณฑ์ APB 25 มูลค่ายุติธรรมของ ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานใช้วิธีสมมติฐาน Black-Scholes โดยใช้สมมติฐานข้อสมมติฐานต่อไปนี้ ALIGNcenter หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม ในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 หรือ พ.ศ. 2550 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นคือหุ้นใหม่ ตัวอยางที่ไมใชลูกจาง บริษัท ฯ ไดปรับปรุงมูลคาหุนใหมจํานวน 5,750 รายการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2551 ซึ่งสงผลกระทบตอคาชดเชยใน 6 เดือนแรกประมาณ 6,000 รายการ ของปี 2551 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ที่ 20,800 บาทโดยใช้ Black-Scholes option-pricing model โดยมีอัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 1.6 ถึง 2.3 ความผันผวนตั้งแต่ 49.5 ถึง 66.0 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญคือ 60.5 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0.29 ถึง 3.55 ปี ในช่วงไตรมาสที่สิ้นสุด ณ วันที่ 30 กันยายน 2551 หรือ พ.ศ. 2550 ไม่มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญที่ไม่ใช่พนักงานซึ่งเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการกับ VPHM 10-Q ที่ยื่นเมื่อวันที่ 30 ก.ค. 2551 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน บริษัท ได้ปรับมูลค่าใหม่ของ Fair Value ไว้ที่ 5,750 หุ้น ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2551 ซึ่งส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชย 6,000 รายการในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2551 มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ที่ 20,800 บาทโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes ด้วย อัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 2.1 ถึง 3.4 ความผันผวนตั้งแต่ 44.1 ถึง 66.8 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญที่ 62.9 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0.54 ถึง 3.80 ปี ในช่วงไตรมาสที่สิ้นสุด ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2551 หรือ 2550 ไม่มีข้อตกลงการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญที่ไม่ได้เป็นพนักงานและยังไม่ได้ตรวจสอบหมายเหตุประกอบงบการเงินยังไม่ได้ตรวจสอบ (ต่อ) ข้อมูลที่ได้รับจาก VPHM 10-Q พ. บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของ 6,250 รายการ ณ วันที่ 31 มีนาคม 2551 ซึ่งไม่ส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชยในไตรมาสที่ 1 ของปี 2551 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ที่ประมาณ 16,000 บาทโดยใช้บัญชี Black - รูปแบบการกำหนดราคาหุ้นด้วยอัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 1.6 ถึง 1.8 ความผันผวนตั้งแต่ 56.7 ถึง 68.8 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญที่ 61.4 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0.79 ถึง 4.04 ปี ในช่วงไตรมาสที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2551 หรือ พ.ศ. 2550 ไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานซึ่งได้รับสิทธิหรือใช้สิทธิทั้งนี้ข้อความที่ตัดตอนมาจาก VPHM 10-K ยื่นเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2551 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานในการรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ฯ ได้จัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากการเพิ่มทุนชำระแล้วเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นซึ่งเกี่ยวเนื่องกับการออกหุ้นสามัญให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 เรื่องการบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ จัดทำดัชนีและมีการตกลงกันเองในสต๊อกของ บริษัท ตามที่ SFAS 123R กำหนด บริษัท ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 56,000 ราย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 60,000 ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2550 บริษัท ฯ ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 15,000 ซึ่งลดค่าใช้จ่ายในการชดเชยลงได้ประมาณ 41,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 ณ เวลาที่ได้รับอนุมัติมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและเพิ่มขึ้น - ทุนตาม APB ฉบับที่ 25 มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานใช้วิธี Black-Scholes option-pricing model โดยใช้สมมติฐานต่อไปนี้: ไม่มีตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน ในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 หรือ 2549 หุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานเมื่อใช้สิทธิในหุ้นเป็นหุ้นใหม่ ตัวอยางที่ไมใชลูกจาง บริษัท ฯ ไดปรับปรุงมูลคายุติธรรมของ 7,250 รายการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2550 ซึ่งทําใหคาชดเชยลดลงประมาณ 27,000 รายการในงวด 9 เดือนแรก ของปี 2550 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ประมาณ 20,000 บาทโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยมีอัตราดอกเบี้ยที่ไม่ขึ้นกับความเสี่ยงตั้งแต่ 3.4 ถึง 4.2 ความผันผวนตั้งแต่ 40.5 ถึง 71.7 ความผันผวนที่มีความผันผวนของ 55.4 และมีอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0.11 ถึง 4.55 ปี ในช่วงเก้าเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2550 หรือ 2549 ไม่มีการเลือกใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญที่ไม่ใช่พนักงานซึ่งเป็นผลมาจาก VPHM 10-Q ที่จัดทำขึ้นเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2550 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน บริษัท ฯ ได้ตรวจสอบมูลค่ายุติธรรมของ 9,000 รายการ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2550 ซึ่งส่งผลให้ค่าใช้จ่ายชดเชยลดลง 8,800 รายการในช่วงครึ่งแรกของปี 2550 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีอยู่ประมาณ 47,000 บาทโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes ด้วย อัตราดอกเบี้ยที่ไม่มีความเสี่ยงตั้งแต่ 4.3 ถึง 4.9 ความผันผวนตั้งแต่ 33.8 ถึง 78.3 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญที่ 62.4 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0.06 ถึง 4.80 ปี ในช่วงไตรมาสที่สิ้นสุด ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2550 หรือ 2549 ไม่มีการเลือกใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญที่ไม่ใช่พนักงานซึ่งเป็นผลมาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่นขอจดทะเบียนเมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2550 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน บริษัท ฯ ได้ปรับมูลค่าใหม่ของหุ้นสามัญไว้ 9,000 หุ้น ณ วันที่ 31 มีนาคม 2550 ซึ่งไม่ส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการชดเชยในไตรมาสที่ 1 ของปี 2550 มูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานมีมูลค่าประมาณ 56,000 บาทโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes ซึ่งมีความเสี่ยง อัตราดอกเบี้ยที่ไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ 4.5 ถึง 5.1 ความผันผวนตั้งแต่ 34.5 ถึง 87.5 ความผันผวนที่มีนัยสำคัญที่ 70.5 และอายุการใช้งานที่คาดว่าจะอยู่ระหว่าง 0.31 ถึง 5.04 ปี ในระหว่างไตรมาสสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2550 หรือ 2549 ไม่มีการเลือกใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญที่ไม่ใช่พนักงานซึ่งเป็นผลมาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่น 7 พ.ย. 2549 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานในการรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้โอนเงินเพิ่มทุนจำนวน 116,000 หุ้นจากเดิมที่เรียกชำระแล้วเป็นหนี้สินหมุนเวียนจำนวน 9,000 หุ้นซึ่งเกี่ยวเนื่องกับการออกหุ้นสามัญให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนี ถึงและอาจมีการตกลงกันในสต๊อกของ บริษัท เอง ตามที่ SFAS 123R กำหนด บริษัท ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 55,000 ราย ณ วันที่ 30 กันยายน 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 57,000 ในเก้าเดือนนับจากวันที่ 30 กันยายน 2549 หลังจากที่เพิ่มขึ้นเป็นจำนวน 18,000 รายในไตรมาสที่สาม ไตรมาสที่ 2 ของปี 2549 ณ วันที่ได้รับอนุมัติมูลค่าของรายการดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามความเห็นของ APB ข้อ 25 มูลค่ายุติธรรมของสิทธิในการซื้อหุ้นที่ไม่ใช่พนักงาน ประเมินโดยใช้แบบจำลองการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes โดยใช้สมมติฐานข้อสมมติฐานต่อไปนี้: ในระหว่างงวดเก้าเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2549 หรือ 2548 ไม่มีหุ้นบุริมสิทธิที่ไม่ใช่พนักงานและหุ้นที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการใช้หุ้น เป็นหุ้นใหม่ ข้อความที่ตัดตอนมานี้มาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่นเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2549 ตัวเลือกของพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ได้จัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากเงินทุนที่เรียกชำระแล้วเพิ่มเติมเป็นหนี้สินหมุนเวียน 9,000 หุ้นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญให้กับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่จัดทำดัชนีและมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตามที่ SFAS 123R กำหนดไว้ บริษัท ฯ ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 37,000 ราย ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 78,000 ในหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2549 มีจำนวน 49,000 รายในไตรมาสแรกและ 29,000 ในไตรมาสที่สองของปี 2549 ณ วันที่ได้รับเงินค่าสิทธิดังกล่าวได้บันทึกเป็นค่าใช้จ่ายและการเพิ่มทุนที่ชำระแล้วตามความเห็นของ APB ฉบับที่ 25 มูลค่ายุติธรรมของพนักงานที่ไม่ใช่พนักงาน โดยใช้สมมติฐานข้อสมมติฐานต่อไปนี้ไม่มีตัวเลือกการซื้อหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานในระหว่างงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2549 หรือ 2548 สำหรับหุ้นสามัญที่ออกโดยพนักงานที่ไม่ใช่พนักงาน การเลือกหุ้นเป็นหุ้นใหม่ ข้อความที่ตัดตอนมานี้มาจาก VPHM 10-Q ที่ยื่นในวันที่ 5 พฤษภาคม 2549 ตัวเลือกของพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในการรับ SFAS 123R เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2549 บริษัท ฯ ได้จัดประเภทใหม่ประมาณ 116,000 หุ้นจากเงินทุนที่เรียกชำระแล้วเพิ่มเติมเป็นหนี้สินหมุนเวียน 9,000 หุ้นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญที่ออกให้แก่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานตาม EITF ฉบับที่ 00-19 การบัญชีสำหรับตราสารอนุพันธ์ทางการเงินที่มีการจัดทำดัชนีและอาจมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตามที่ SFAS 123R กำหนด บริษัท ได้ปรับปรุงมูลค่ายุติธรรมของสิทธิดังกล่าวเป็นประมาณ 67,000 ราย ณ วันที่ 31 มีนาคม 2549 ซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายในการชดเชยลดลงประมาณ 49,000 ในไตรมาสแรกของปี 2549 ในขณะที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงิน เป็นค่าใช้จ่ายและการเพิ่มทุนชำระแล้วตามข้อตกลง APB ข้อที่ 25 มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่พนักงานใช้วิธี Black-Scholes option-pricing โดยใช้สมมติฐานดังต่อไปนี้:
Etrade   ตัวเลือก แอพลิเคชัน
Forex- ขนส่งสินค้า อัตรา