ที่ดีที่สุด เวลา ออกกำลังกาย หุ้น ตัวเลือก

ที่ดีที่สุด เวลา ออกกำลังกาย หุ้น ตัวเลือก

นายหน้า -forex- RGCX
รับ -forex- โบรกเกอร์
Binary   ตัวเลือก เงิน การจัดการ เครื่องคิดเลข


ฟรี ช่วง การซื้อขาย ระบบ ทำ ที่คุณ จ่าย เงินทุน กำไร ภาษี -on- หุ้น ตัวเลือก Forex- VS- โป๊กเกอร์ ออนไลน์ Forex- ค้า รายการ ตัวชี้วัด หุ้น VS- ตัวเลือก การซื้อขาย สีฟ้า คลื่น -trading- แม่นยำ หุ้น

หลีกเลี่ยงการออกกำลังกายก่อนกำหนดเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพนักงานกฎข้อแรกในการจัดการตัวเลือกหุ้นของพนักงานของคุณคือการหลีกเลี่ยงการออกกำลังกายก่อนกำหนด เพราะเหตุใดเพราะเสียค่าเบี้ยประกันภัยที่ยังเหลืออยู่คืนแก่นายจ้างของคุณและต้องเสียภาษีเงินได้จากการชดเชยในช่วงต้นให้แก่คุณพนักงาน เมื่อเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานค่าทั้งหมดประกอบด้วยพรีเมี่ยมระยะเวลาเนื่องจากโดยทั่วไปไม่มีมูลค่าที่แท้จริง ณ วันที่ให้สิทธิ์เนื่องจากราคาการใช้สิทธิโดยทั่วไปเป็นราคาตลาด ณ วันที่ได้รับเงิน เวลาพรีเมี่ยมคือพรีเมี่ยมครั้งนี้เป็นค่าที่แท้จริงและไม่ใช่ภาพลวงตา พรีเมี่ยมช่วงเวลาคือสิ่งที่คณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (FASB) และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) กำหนดให้ บริษัท ทั้งหมดต้องให้ความสำคัญในวันที่ให้สิทธิ์และค่าใช้จ่ายกับรายได้ของพวกเขาตามระยะเวลาการให้สิทธิตัวเลือก ระยะเวลาสูงสุดของสัญญาที่จะหมดอายุคือ 10 ปี แต่ผู้ประเมินใช้สิ่งที่เรียกว่าเวลาที่คาดว่าจะหมดอายุเป็นข้อสันนิษฐานสำหรับการป้อนข้อมูลลงในแบบจำลองการกำหนดราคาตามทฤษฎีเช่นแบบจำลอง Black Scholes เมื่อผู้รับอนุญาตได้รับทุนการทำงานของพนักงานให้แก่พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนและนายจ้างจะต้องรับผิดชอบตามสัญญาในการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวกับสัญญาผู้รับทุน มูลค่าของหนี้สินของ บริษัท ควรเท่ากับมูลค่าของผลประโยชน์ให้กับพนักงาน นักวิชาการบางคนคิดว่าค่าใช้จ่ายแก่นายจ้างสูงกว่าผลประโยชน์ที่แท้จริงและเป็นที่รับรู้ของผู้รับงาน นี่อาจเป็นกรณีที่ตัวเลือกถูกเข้าใจผิดโดย employeegrantee แต่ในกรณีส่วนใหญ่ค่าใช้จ่ายของ บริษัท จะถูกหักล้างโดยแท้จริงโดยมีมูลค่าแก่ผู้รับทุนที่ได้รับแจ้งมากกว่าค่าใช้จ่ายหนี้สินที่สันนิษฐานให้กับ บริษัท (สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมโปรดอ่านบทแนะนำตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงานของเรา) หากหุ้นเคลื่อนขึ้นและอยู่ในเงิน แล้วตอนนี้ก็มีคุณค่าที่แท้จริงแล้ว แต่ยังมีพรีเมี่ยมเวลาที่มันไม่ได้เป็นเพียงแค่หายไป บ่อยครั้งที่พรีเมี่ยมในช่วงเวลาสูงกว่ามูลค่าที่แท้จริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับหุ้นที่มีความผันผวนสูงแม้ว่าจะมีคุณค่าที่แท้จริงก็ตาม เมื่อผู้รับอนุญาตใช้ ESO ก่อนวันหมดอายุ เขาถูกลงโทษด้วยสองวิธี ก่อนอื่นเขาต้องเสียค่าเบี้ยประกันภัยส่วนที่เหลือทั้งหมดซึ่งส่วนใหญ่จะไปถึง บริษัท จากนั้นเขาจะได้รับเฉพาะค่าที่แท้จริงซึ่งหักค่าชดเชยภาษีซึ่งรวมภาษีรัฐและรัฐบาลกลางและค่าประกันสังคม ภาษีรวมนี้อาจมากกว่า 50 ในสถานที่ต่างๆเช่นแคลิฟอร์เนียซึ่งมีการให้ทุนสนับสนุนหลายรูปแบบ (แผนเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน - ถ้าพวกเขารู้วิธีที่จะหลีกเลี่ยงภาษีที่ไม่จำเป็นออกไปดูส่วนใหญ่ออกจากตัวเลือกหุ้นของพนักงาน) รูปที่ 1: ผลของการออกกำลังกายก่อนกำหนดและการขายหุ้นที่มา: วิธีการผลิตในตลาดมืออาชีพจะจัดการพนักงาน ตัวเลือกหุ้น โดย John Olagues และ Ray Wollney กราฟด้านบนแสดงให้เห็นว่าเงินแบ่งตามการใช้สิทธิในหุ้นของพนักงานในช่วงต้น ตัวอย่าง: สมมติว่าช่วงเวลาที่ราคาการใช้สิทธิคือ 20 สต๊อกจะซื้อขายที่อายุ 40 ปีและคาดว่าจะหมดอายุ 4.5 ปี สมมติว่าความผันผวนคือ. 60 และอัตราดอกเบี้ยเท่ากับ 3 และ บริษัท ไม่จ่ายเงินปันผล พรีเมี่ยมเวลาจะเป็น 6,460 (ถ้าความผันผวนของสมมติว่าต่ำลงจำนวนเงินที่ถูกริบจะลดลง) จำนวน 6,460 รายจะถูกริบคืนให้แก่ บริษัท ในรูปของความรับผิดที่ลดลงต่อผู้รับ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมการที่ซับซ้อนนี้คุณอาจต้องการตรวจสอบการกำหนดราคาด้านความเข้าใจ) ที่ปรึกษาตัวเลือกหรือผู้จัดการความมั่งคั่งมักให้ความสำคัญในการริบเวลาพรีเมี่ยมและจ่ายภาษีโดยการออกกำลังกายก่อนกำหนดเพื่อใช้เงินเพื่อกระจายการลงทุน ผลงานคือการจัดกระสุนมหัศจรรย์บางอย่าง) พวกเขาสนับสนุนหลักว่าคุณจะคืนค่าชดเชยส่วนใหญ่ให้กับนายจ้างและจ่ายภาษีก่อนเวลาที่ได้รับสิทธิในการกระจายความเสี่ยงไปสู่กองทุนรวมบางแห่งที่เต็มไปด้วยค่าธรรมเนียมและค่าคอมมิชชั่นซึ่งมีประสิทธิภาพต่ำกว่าดัชนี บางคนอ้างว่าเหตุผลที่ปรึกษาแนะนำและ บริษัท สนับสนุนความคิดในการทำแบบฝึกหัดในช่วงต้นเป็นเพราะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อ บริษัท ในรูปแบบของเครดิตภาษีก่อนและหนี้สินที่ลดลง นั่นอาจเป็นเหตุผลที่การออกกำลังกายในช่วงต้นเป็นวิธีที่เด่นซึ่งพนักงานใช้ในการจัดการทางเลือกของตนเอง เป็นเรื่องลึกลับสำหรับฉันทำไมไม่มีการดำเนินคดีจากพนักงานและผู้บริหารที่เป็นผู้รับการออกกำลังกายก่อนกำหนดนี้และกระจายคำแนะนำมีพนักงานทำแบบฝึกหัดก่อนวัยอันควรก่อนภาวะถดถอยของปี 2008 กระจายผลงานของเขาและซื้อกองทุนรวมตอนนี้เขาจะมี ค่าน้อยกว่า 35 ของมูลค่าทางทฤษฎีของตัวเลือกเมื่อเขาออกกำลังกาย The Bottom Line หลีกเลี่ยงการออกกำลังกายก่อนกำหนดและป้องกันความเสี่ยงจากตำแหน่งโดยการขายสายและซื้อสินค้า คุณจะจบลงด้วยเงินจำนวนมากขึ้นถ้าคุณทำ (เรียนรู้การบัญชีและการประเมินค่าต่างๆของ ESO และค้นพบวิธีที่ดีที่สุดในการนำเทคนิคเหล่านี้มาใช้ในการวิเคราะห์หุ้นของคุณในการบัญชีและการประเมินมูลค่าหุ้นของพนักงาน) การใช้ตัวเลือกหุ้นการใช้ตัวเลือกหุ้นจะหมายถึงการซื้อหุ้นสามัญที่ออกให้แก่ผู้ถือหุ้น ราคาที่กำหนดโดยตัวเลือก (ราคาให้สิทธิ์) โดยไม่คำนึงถึงราคา stockrsquos ณ เวลาที่คุณใช้ตัวเลือก ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อค เคล็ดลับ: การออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของคุณเป็นรายการที่ซับซ้อนและซับซ้อนบางครั้ง ผลกระทบทางภาษีอาจแตกต่างกันออกไปให้แน่ใจว่าได้ปรึกษากับที่ปรึกษาด้านภาษีก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณ ทางเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นโดยปกติคุณมีทางเลือกหลายประการเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่ตกเป็นของคุณ: ถือตัวเลือกหุ้นถ้าคุณเชื่อว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปคุณสามารถใช้ประโยชน์จากลักษณะระยะยาวของตัวเลือกและรอเพื่อ ออกกำลังกายจนกว่าราคาตลาดของผู้ออกหุ้นจะสูงกว่าราคาที่คุณให้ไว้และคุณรู้สึกว่าคุณพร้อมที่จะใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณแล้ว เพียงแค่จำไว้ว่าตัวเลือกหุ้นจะหมดอายุหลังจากระยะเวลาหนึ่ง ตัวเลือกหุ้นไม่มีค่าหลังจากหมดอายุแล้ว ข้อดีของวิธีนี้คือ: ความล่าช้าในการรับผลกระทบภาษีของคุณจนกว่าคุณจะออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของคุณและการแข็งค่าที่เป็นไปได้ของหุ้นซึ่งจะทำให้กำไรเพิ่มขึ้นเมื่อคุณออกกำลังกาย ดำเนินการรายการการใช้สิทธิและถือ (cash-for-stock) ใช้ตัวเลือกหุ้นเพื่อซื้อหุ้นใน บริษัท ของคุณและถือหุ้น ขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกนี้คุณอาจต้องวางเงินมัดจำหรือยืมหลักทรัพย์โดยใช้หลักทรัพย์อื่นในบัญชี Fidelity ของคุณเพื่อเป็นหลักประกันในการจ่ายค่านายหน้านายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และค่าธรรมเนียมและภาษีต่างๆ (ถ้าคุณได้รับอนุมัติให้ทำกำไร) ข้อได้เปรียบของวิธีนี้คือประโยชน์ของการเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท ของคุณ (รวมถึงเงินปันผล) การเพิ่มมูลค่าศักยภาพของราคาหุ้นสามัญของ บริษัท ของคุณ เริ่มดำเนินการรายการการใช้สิทธิและขายเพื่อปิดการใช้ตัวเลือกหุ้นเพื่อซื้อหุ้นในหุ้นของ บริษัท ของคุณจากนั้นขายหุ้นของ บริษัท เพียงอันเดียว (ในเวลาเดียวกัน) เพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการซื้อหุ้นภาษีและค่าคอมมิชชั่น และค่าธรรมเนียม รายได้ที่คุณได้รับจากการทำธุรกรรมการใช้สิทธิและขายเพื่อครอบคลุมจะเป็นหุ้นของหุ้น คุณอาจได้รับเงินสดส่วนที่เหลือ ข้อได้เปรียบของวิธีนี้คือประโยชน์ของการเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท ของคุณ (รวมถึงเงินปันผล) การเพิ่มมูลค่าศักยภาพของราคาหุ้นสามัญของ บริษัท ของคุณ ความสามารถในการครอบคลุมต้นทุนตัวเลือกหุ้นภาษีและค่าคอมมิชชั่นนายหน้าและค่าธรรมเนียมใด ๆ กับเงินที่ได้จากการขาย สร้างธุรกรรมการซื้อ - ขาย (cashless) กับรายการนี้ซึ่งจะใช้ได้เฉพาะจาก Fidelity หากแผนบริการตัวเลือกหุ้นของคุณได้รับการจัดการโดย Fidelity คุณสามารถใช้ตัวเลือกหุ้นเพื่อซื้อหุ้นของ บริษัท และขายหุ้นที่ซื้อได้ในเวลาเดียวกัน เวลาโดยไม่ต้องใช้เงินสดของคุณเอง เท่ากับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นหักด้วยราคาที่ได้รับและต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายและนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และค่าธรรมเนียมใด ๆ (กำไรของคุณ) ข้อดีของวิธีนี้คือเงินสด (รายได้จากการออกกำลังกายของคุณ) โอกาสที่จะใช้เงินที่ได้รับเพื่อกระจายการลงทุนในผลงานของคุณผ่านบัญชี Fidelity Account ที่เป็นเพื่อนของคุณ เคล็ดลับ: ทราบวันหมดอายุของตัวเลือกหุ้นของคุณ เมื่อหมดอายุพวกเขาไม่มีคุณค่า ตัวอย่างการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นสามัญการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นสามัญจำนวนที่ขายไปก่อนกำหนดระยะเวลารอรับสิทธิจำนวนตัวเลือก: 100 ราคาใช้สิทธิ: 10 มูลค่าตลาดยุติธรรมเมื่อใช้สิทธิ: 50 มูลค่าตลาดยุติธรรมเมื่อมีการขาย: 70 ประเภทการค้า: ซื้อหุ้นและถือจน 50 เสื้อกั๊กเมื่อวันที่ 1 มกราคมคุณตัดสินใจที่จะใช้หุ้นของคุณ ราคาหุ้นเป็น 50 ตัวเลือกหุ้นของคุณมีค่าใช้จ่าย 1,000 (100 ตัวเลือกหุ้น x ราคาให้ 10) คุณจ่ายค่าสิทธิหุ้น (1,000) ให้นายจ้างของคุณและรับ 100 หุ้นในบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของคุณ วันที่ 1 มิถุนายนราคาหุ้นเท่ากับ 70 ท่านขายหุ้น 100 หุ้นของคุณในราคาตลาดปัจจุบัน เมื่อคุณขายหุ้นที่ได้รับผ่านการทำธุรกรรมหุ้นตัวเลือกคุณต้อง: แจ้งนายจ้างของคุณ (นี้จะสร้าง disqualifying disposition) จ่ายภาษีเงินได้สามัญเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างราคาทุน (10) และมูลค่าตลาดเต็มรูปแบบในขณะที่ออกกำลังกาย 50) ในตัวอย่างนี้ 40 หุ้นหรือ 4,000 จ่ายภาษีกำไรจากผลต่างระหว่างราคาตลาดเต็มรูปแบบในขณะที่ใช้สิทธิ (50) และราคาขาย (70) ในตัวอย่างนี้ 20 หุ้นหรือ 2,000 หากคุณรอการขายตัวเลือกหุ้นของคุณนานกว่าหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้ตัวเลือกหุ้นและสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์คุณจะต้องจ่ายเงินเพิ่มทุนมากกว่ารายได้ปกติในส่วนต่างระหว่างราคาเสนอขายและราคาขาย ขั้นตอนถัดไป 5 ปัจจัยที่จะใช้ในการตัดสินใจว่าเมื่อใดควรใช้ตัวเลือกหุ้นวันที่ 10 พฤษภาคม 2016 บทความคำแนะนำออนไลน์บางข้อกล่าวว่าคุณควรถือตัวเลือกหุ้นของพนักงานให้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และไม่ออกกำลังกายจนกว่าจะถึงวันที่หมดอายุแล้ว โอกาสสำหรับการแข็งค่าขึ้นของราคา ฉันไม่คิดว่านี่เป็นคำแนะนำที่ถูกต้องเสมอไป สถานการณ์ของคุณระดับความสะดวกสบายกับความเสี่ยงสถานการณ์ทางภาษีและปัจจัยอื่น ๆ บางอย่างควรได้รับการพิจารณา ต่อไปนี้เป็นห้าปัจจัยที่จะนำมาใช้เพื่อให้ได้คำตอบที่เหมาะกับคุณเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน 1. ความต้องการทางการเงินของคุณพิจารณาความต้องการในปัจจุบันของคุณสำหรับเงินสดเมื่อเทียบกับศักยภาพของกำไรเพิ่มเติมถ้าคุณถือตัวเลือกด้วยความหวังว่าราคาหุ้นจะสูงขึ้น หากคุณต้องการเงินสดในขณะนี้และตัวเลือกของคุณมีค่าการออกกำลังกายตอนนี้เป็นสิ่งที่แน่ใจ ราคาหุ้นที่สูงขึ้นในอนาคตไม่แน่นอน เหตุผลบางประการที่คุณอาจจะออกกำลังกายในช่วงต้น ๆ คือ: คุณมีหนี้อัตราดอกเบี้ยสูงที่สามารถจ่ายได้ คุณไม่มีเงินออมเพียงพอ (คุณต้องมีกองทุนฝนตกขนาดใหญ่หรือกองทุนฉุกเฉิน) คุณต้องการเงินสำหรับการชำระเงินดาวน์ในบ้าน คุณมีโอกาสในการลงทุนที่น่าสนใจอีกอย่างหนึ่งที่คุณคิดว่ามีศักยภาพมากกว่าหุ้นของ บริษัท ตัวอย่างเช่นการซื้ออสังหาริมทรัพย์ ความต้องการเงินทุนการศึกษาสำหรับเด็กในวิทยาลัย 2. การแลกเปลี่ยนความเสี่ยง (riskreturn tradeoff) มีส่วนประกอบของตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่เรียกว่าค่าเวลา หากมีเวลาอีกหลายปีที่เหลือจนถึงวันที่หมดอายุค่าเวลาเป็นโอกาสสำหรับกำไรในอนาคตเพิ่มเติม พร้อมกับค่าเวลาที่มาความเสี่ยงที่หุ้นลดลงและกำไรที่คุณจะตระหนักถึงการออกกำลังกายในวันนี้หายไป คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากตารางและละเว้นกำไรเพิ่มเติมที่อาจเกิดขึ้นได้หาก: ความมั่งคั่งทางการเงินจำนวนมากถูกผูกไว้กับหุ้นของ บริษัท แล้ว (มากกว่า 10) เงินสดในมือในวันนี้อาจให้การปรับปรุงที่สำคัญกับสถานการณ์ทางการเงินของคุณขึ้นอยู่กับความต้องการทางการเงินของคุณ คุณไม่คิดว่าโอกาสสำหรับหุ้นของ บริษัท ดูน่าสนใจ 3. โอกาสในการวางแผนภาษีกับการวางแผนภาษีที่คุณคาดการณ์รายได้และการหักเงินของคุณในช่วงหลายปีที่จะมาถึง การใช้ตัวเลือกทั้งหมดของคุณในหนึ่งปีอาจทำให้คุณชนกับวงเล็บภาษีที่สูงขึ้นได้ อาจมีเหตุผลทางภาษีสำหรับการใช้ตัวเลือกบางอย่างในขณะนี้และบางส่วนในภายหลัง ด้วยเหตุผลด้านภาษีคุณอาจต้องออกกำลังกายส่วนหนึ่งของตัวเลือกของคุณทุกปีแทนที่จะรอจนกว่าจะหมดอายุการใช้งานทั้งหมด ภาวะตลาดความผันผวนของหุ้นของ บริษัท และสภาวะตลาดโดยรวมต้องได้รับการพิจารณา ดวงอาทิตย์ไม่ส่องแสงเสมอ จุดนี้ทำอย่างดีในบทความ CNNMoneys เกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกหุ้นที่พวกเขากล่าวว่าในช่วงฟองสต็อกเทคโนโลยีตัวอย่างเช่นอย่างน้อยพนักงานจารีตน้อยเอากำไรใน บริษัท ที่บินสูง 39 ของพวกเขา การเปลี่ยนกระดาษเป็นทางเลือกให้เป็นเงินสดจริงแม้ว่าจะมีการใช้กำลัง 34 ตามภูมิปัญญาดั้งเดิมดูเหมือนจะเป็นเรื่องที่ชาญฉลาดในการย้อนหลัง หากคุณเป็นคนที่มีฐานะทางการเงินสูงและมีค่าสูงคุณสามารถใช้กลยุทธ์ขั้นสูงมากกว่าคนที่มีความซับซ้อนน้อยลง กฎดีที่จะปฏิบัติตาม - ถ้าคุณไม่เข้าใจมันอย่าทำเลย ฉันได้พูดคุยกับ John Olagues ผู้เขียนเรื่อง Getting Started in Employee Stock Options เมื่อพิจารณาถึงกลยุทธ์การออกกำลังกายของพนักงานขั้นสูง จอห์นเป็นตัวเลือกในการทำ Stock Options Market จาก Chicago Board Options Exchange และ Pacific Options Exchange ในซานฟรานซิสโก เขาได้ใช้ความรู้ของเขาในการป้องกันความเสี่ยงและกลยุทธ์การซื้อขายกับพนักงานตัวเลือกหุ้นและบอกว่าคุณสามารถลดความเสี่ยงและเพิ่มผลตอบแทนที่มีศักยภาพโดยใช้กลยุทธ์ขั้นสูงซึ่งเกี่ยวข้องกับการขายสายและการซื้อทำให้ในหุ้นของ บริษัท จอห์นยืนกรานว่าเมื่อเทียบกับกลยุทธ์การออกกำลังกายและการขายกลยุทธ์การเลือกกลยุทธ์ขั้นสูงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการลดความเสี่ยงและจับค่าเวลาที่เหลืออยู่ในตัวเลือกของคุณ จอห์นแสดงความคิดของเขาใน 5 กฎทองสำหรับการจัดการตัวเลือกหุ้นของพนักงาน กลยุทธ์ขั้นสูงเหล่านี้ได้รับการปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่มีตัวเลือกหุ้นของพนักงานซึ่งอาจมีมูลค่า 500,000 หรือมากกว่า อย่าทำตามกฎของหัวแม่มือและถือตัวเลือกทั้งหมดไว้จนจบ พิจารณาปัจจัยต่างๆข้างต้นเพื่อตัดสินใจว่าเหมาะสมกับความต้องการของคุณหรือไม่
ที่ดีที่สุด ทางด้านเทคนิค ตัวชี้วัด วัน ซื้อขาย แลกเปลี่ยน
Forex -trading- กัดกร่อน