Amazon -job หุ้น ตัวเลือก

Amazon -job หุ้น ตัวเลือก

Forex- แนวโน้ม ปี 2013
อเมริกัน -forex- โบรกเกอร์ รายการ
Forex- คำศัพท์ อินโดนีเซีย


ฟรี จำลอง ตัวเลือก ซื้อขาย Forex- ซื้อขาย แพลตฟอร์ม สำหรับ Mac Forex -trading- วิดีโอ บทเรียน Forex- ที่แตกต่างกัน กรอบเวลา Forex -trading- กลยุทธ์ วันนี้ Forex- ฟอรั่ม - ITA - DailyFx

Amazon Employee Reviews Associate (ปัจจุบันเป็นพนักงาน) ndash ซานเบอร์นาดิโนแคลิฟอร์เนียเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2017 เป็นวันปกติที่ Amazon มีการจัดการผลิตภัณฑ์ทั้งหมด I39m รับผิดชอบในการทำให้แน่ใจว่าทุกแพ็กเกจที่สถานีของฉันบรรจุอยู่และออกจากชั้นจัดเรียง ส่วนที่ยากที่สุดคือความเสียหายที่เกิดจาก liquidhazmat ทั้งหมดที่เราได้รับ ส่วนที่สนุกที่สุดของงานคือการเรียนรู้ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ใหม่ ๆ นับตั้งแต่ที่ฉันใช้ซอฟท์แวร์ amazons อย่างเช่นโลจิสติกส์ การบริหารจัดการเพียงแค่ปล่อยให้เราอยู่คนเดียวและช่วยให้เราจัดการกับปัญหาของเราเองพวกเขาเพียงแค่ต้องการให้ทำ ทำงานกับตารางเรียน Home Agent - พนักงานบริการลูกค้า (ปัจจุบันคือพนักงาน) ndash Atlanta, GA เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2017 Amazon เป็นงานที่ยากที่สุดจากงานบ้านที่ฉันเคยมีมา กะจะยาวและมีความยืดหยุ่นน้อยจนกระทั่งถึงช่วงฤดู เมื่อคุณรู้สึกราวกับว่างานกำลังเริ่มง่ายขึ้นเมตริกจะเข้าควบคุมและทำให้จัดการได้ดียิ่งขึ้น Amazon เป็นข้อมูลเกี่ยวกับเมตริก มาตรฐานของพวกเขาแทบจะเป็นไปไม่ได้ ดีมากเมื่อคุณเปลี่ยน Chat Representative (Current Employee) ndash Work at Home เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2017 การสื่อสารไม่เพียงพอ ไม่มีการพูดในการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย หลายสิ่งหลายอย่างน่าจะดีขึ้น มีการแปลงเป็นเวลาสี่เดือนซึ่งจะทำให้ บริษัท ร่วมถาวร แต่ไม่รับประกัน จ่ายเงินมากเป็นที่ต้องการ ฉันรักความสามารถในการทำงานจากที่บ้านเมื่อมีการทำงานล่วงเวลา Associate (Current Employee) ndash Schertz, TX เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2017 ฉันทำงานใน Amazon เป็นระยะเวลา 4 เดือน มันเป็นความซื่อสัตย์ทำงานหนัก คุณสามารถมาทำงานในชุดลำลองและคนที่ทำงานได้ดีมาก คุณจะยืนยกยกงอคุกเข่าได้ 10 ชั่วโมงต่อวันซึ่งทำให้ยากต่อการทำงานหลังจากเลิกงาน ฉันกลับบ้านเหนื่อย เป็นการออกกำลังกายที่ดีมีชีวิตที่ดีไม่ใช่งานที่ฉันเห็นว่าตัวเองทำอยู่เป็นเวลานาน บรรยากาศที่ดีสำหรับสภาพแวดล้อมประเภทคลังสินค้าขนาดใหญ่งานวันที่เต็มไปด้วยการทำงานอย่างหนักสามารถเหนื่อยได้นั่งอยู่สองข้อเสนองานหนึ่งจาก Expedia และจาก Amazon Im ตื่นเต้นกับทั้งสองเป็นฉันได้วางแผนเสมอไปอุตสาหกรรมและจริงๆหวังว่าจะย้ายกลับไปที่แปซิฟิก NW ปัญหาคืออิ่มฉีกขาด เงินเดือนของ Amazon สูงกว่า 120k เมื่อเทียบกับเงินเดือนของ Expedia ที่ 105k งาน Amazon ชื่อ Economist ทำงานใน Business Intelligence พื้นที่ของ บริษัท ตำแหน่งงานที่ Expedia คือ Business Analyst แต่ยังทำงานใน Business Analytics area ของ บริษัท กล่าวอีกนัยหนึ่งหน้าที่ของงานก็คล้ายกัน แต่ก็มีชื่อที่แตกต่างกัน ดังนั้นเท่าที่ Im กังวลการตัดสินใจของฉันเป็นส่วนใหญ่ถ่วงน้ำหนักในวัฒนธรรมของ บริษัท สมดุลชีวิตและผลประโยชน์ ในระหว่างการสัมภาษณ์ฉันได้รับความสนุกสนานความรู้สึกที่แปลกใหม่จาก Expedia ซึ่งพวกเขาดูเหมือนจะมีความสนุกสนานอย่าใช้เวลาตัวเองอย่างจริงจังเกินไป แต่ฉลาดและมีประสิทธิภาพ ฉันสามารถพูดกับผู้คนจำนวนมากที่แต่งกายด้วยความลวก ๆ และใช้เวลามากขึ้นในการบอกเราเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาแสดงขึ้นในเวลา 9:30 น. และใช้เวลาพักผ่อนที่น่าตื่นตาตื่นใจทุกปี คนทุกคนมีความหลงใหลในการเดินทางและพวกเขาทั้งหมดได้รับส่วนลดการเดินทางที่ดีสำหรับพนักงาน ปัญหาที่เกิดขึ้นกับ Expedia ไม่ค่อยเป็นไปตามนักเศรษฐศาสตร์ทุกคนและถึงแม้จะมีคนบอกว่ามีอยู่บ้างใน บริษัท แต่ก็ไม่ได้เห็นอะไร ดังนั้นภูมิหลังทางเศรษฐกิจของฉันจะชื่นชม Amazon เป็นที่น่าประทับใจมากเกินไป แต่ในทางที่แตกต่างกัน นักเศรษฐศาสตร์มืออาชีพมากใช้เวลาส่วนใหญ่พูดถึงโมเดลทางเศรษฐมิติและสิ่งที่คนหลาย ๆ กำลังใช้อยู่ในปัจจุบัน ฯลฯ ดังนั้นผมจึงไม่ต้องสงสัยเลยว่าภูมิหลังด้านเศรษฐศาสตร์ของผมชื่นชมและไม่ดีใน บริษัท ที่ดี ปัญหากับ Amazon ก็คือว่ามันไม่ได้ดูเหมือนพวกเขามีจำนวนมากสนุก ฉันรู้สึกเหมือนสภาพแวดล้อมทางวิชาการแบบกึ่งรัฐวิสาหกิจ ฉันยังได้รับความรู้สึกที่วิถีชีวิตรายได้ของฉันจะสูงขึ้นกับ Amazon แต่ฉันกลัวว่าฉันเกลียดการทำงานที่ Amazon ในขณะที่ฉันรู้ว่าฉันจะรักการทำงานที่ Expedia แต่ฉันอาจเสียสละการเติบโตของรายได้ บุคคลภายในจาก Expedia หรือ Amazon หัวของฉันบอก Amazon แต่หัวใจของฉันบอกฉัน Expedia สิ่งที่ต้องทำคำถามที่ดีสวย ประการแรก 120k และ 105k ต่ำเกินไป คุณขาดโบนัสและตัวเลือกหุ้นคุณควรจะได้รับ 150k บวกที่ Amazon และ Expedia หากสิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งเหล่านี้ Id เป็นห่วง สัญชาตญาณของฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้คือการแสดงครั้งแรกอาจทำให้เข้าใจผิด พวกเขาพาคนที่คุณจะทำงานร่วมกับคนที่อยู่ในระดับของคุณ (จ้างใหม่) และสนุกกับงานนี้ที่งาน expedia นอกจากนี้ฉันจะสงสัยเกี่ยวกับบรรยากาศงานเลี้ยงในที่ทำงาน คุณอาจรู้สึกเบื่อมากกว่าที่คุณคิด ฉันค่อนข้างจะทำงานที่น่าสนใจที่มีคุณค่าและมีการสนทนาที่น่าสนใจมากกว่าในสภาพแวดล้อมของปาร์ตี้ที่ไม่มีใครเข้าใจหรือประเมินค่าวิธีการที่ดี หากมีนักเศรษฐศาสตร์ที่ทั้งสอง บริษัท อาจมีคนที่แฝงตัวหรือโพสต์ไว้ที่ ejmr ดังนั้นพวกเขาจึงรู้ว่าสถานการณ์ที่ยากลำบากของคุณและถ้ามีใครโพสต์คำแนะนำที่นี่พวกเขาจะรู้กลยุทธ์การต่อรองของคุณรีวิว Amazon ฉันเคยทำงานที่ Amazon เต็มเวลา (มากกว่า 3 ปี) Amazon กำลังทำอะไรที่น่าสนใจมาก แต่สิ่งที่น่าเบื่อเกินไป มีทีมที่ทำงานดีจริงๆ และทีมที่ไม่ดีทำงานมาก ประสบการณ์สำหรับผู้บริหารและวิศวกรซอฟต์แวร์อยู่ที่ทั่วทั้งคณะจากทีมงานที่มีภาระการปฏิบัติงานต่ำมาก ๆ จนถึงทีมที่ผู้คนเสียชีวิตหลังจากปี - อเมซอนสร้างขึ้นมาโดยไม่เจตนาเป็นดาร์วิน โดยทั่วไปคุณสามารถคาดหวังได้ว่าทุกคนที่มาที่นี่มานานกว่า 2 ปีมีความสามารถและมีแรงบันดาลใจหรือไม่สามารถรอดชีวิตได้ คุณสามารถวางใจได้ตราบเท่าที่ลำดับความสำคัญของคุณเรียงตามลำดับ มีคนเกียจคร้านหลายคนที่นี่และพวกเขาก็ไม่สามารถอยู่ได้นาน - เราทำงานกับสิ่งต่างๆมากมายที่มีโอกาสเสมอที่จะพบกับสิ่งที่น่าอัศจรรย์ใจที่น่าสนใจในการทำงาน (โปรดทราบว่าเป็น 039opportunity039 ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณต้องติดตาม) - โอกาสที่จะสร้างความแตกต่างอย่างมาก - สถานที่ที่คุณสามารถเรียนรู้ Amazon ช่วยกระตุ้นการเคลื่อนไหวสูง - แม้ผู้จัดการของคุณไม่สามารถป้องกันไม่ให้คุณย้ายไปยังอีกทีมหนึ่งภายใน 6 สัปดาห์ (โดยปกติแล้วเป็นเวลาไม่กี่เดือนภายใต้สภาวะที่ไม่ปกติ) เพื่อนและครอบครัวของคุณเคยได้ยินสถานที่ที่คุณทำงานอยู่และมีความคิดที่คลุมเครือเกี่ยวกับสิ่งที่ Amazon ทำโดยที่คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายคุณต้องรับผิดชอบต่อความก้าวหน้าในอาชีพของคุณเองและหาสถานที่และทีมที่กำลังทำสิ่งที่คุณต้องการ ทำ. ไม่มีใครจะพาคุณไปด้วยมือและช่วยคุณด้วย - อเมซอนสร้างขึ้นมาโดยไม่เจตนาเป็นดาร์วิน ความอยู่รอดที่แข็งแกร่งและความสูญเสียที่อ่อนแอ (metaphorically speaking) และ 039bar039 กำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ระดับประสิทธิภาพที่ยอมรับได้เมื่อห้าปีที่แล้วจะช่วยให้คุณสามารถบรรจุกระป๋องได้ในวันนี้ เป็นชนิดของเบ้าหลอมที่จะช่วยให้คุณพัฒนาขอบที่หนักขึ้นหากคุณสามารถอยู่รอดได้ซึ่งสามารถให้บริการคุณได้ดีในอาชีพและในชีวิตของคุณ แต่มักไม่ใช่ประสบการณ์ที่น่ารื่นรมย์ ฉันไม่อยากแนะนำให้เป็นสถานที่ทำงานให้กับทุกคน คำแนะนำในการจัดอันดับกองการบริหารคือการปฏิบัติที่น่าสยดสยองนับตั้งแต่ที่มีการฟุ่มเฟือย Ito ยังไม่ Amazonian ในที่ it0 ไม่ข้อมูลตาม (arbitrarily designating เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ต้องใส่ในการจัดการประสิทธิภาพ isn039t เกณฑ์การขับเคลื่อนข้อมูล) และ it0 ไม่ประหยัด (บังคับอย่างมีประสิทธิภาพออกเป็นรายบุคคลของ บริษัท ในส่วนหนึ่งที่จะทำให้ ระดับในอีกคือการรักษาคนที่ไม่ตรงกับบาร์หรือเสียความสามารถ) เป้าหมายคือการบังคับให้ผู้จัดการทำการตัดสินใจอย่างหนักเกี่ยวกับการที่สมาชิกในทีมเปรียบเทียบกับแต่ละอื่น ๆ (ไม่ใช่ว่าทุกคนจะเป็นคนพิเศษ) แต่ก็มีข้อบกพร่องมากกว่าคุณธรรม แทนที่ด้วยการเปรียบเทียบกันของแต่ละคนกับแถบสำหรับตำแหน่งของพวกเขาขึ้นอยู่กับข้อมูล เปอร์เซ็นต์ที่กำหนดให้กับแต่ละประเภทประสิทธิภาพจะเป็นอย่างไรที่จะมีการเปิดตัว แต่จะมีกลไกการประเมินผลที่เป็นธรรมและประหยัด Jeff Bezos และทีมงาน 034S-Team034 ของเขายอดเยี่ยมและยังคงตัดสินใจอย่างดีต่อการเติบโตในระยะยาว คุณทำงานกับคนฉลาดคุณทำงานในโครงการที่น่าตื่นเต้นคุณจะถูกผลักดันไปยังขีด จำกัด ของคุณ ซึ่งสามารถเป็นรางวัลเมื่อคุณบรรลุสิ่งที่ยอดเยี่ยม ความหลากหลายของงานที่มีศักยภาพและนวัตกรรมสามารถมีเสน่ห์มาก I039ve มักเรียกว่า Amazon My 034Sexy Mistress. ความรู้สึกผิดปกติทางอารมณ์ของ she0 แต่ She0s เซ็กซี่มากจนฉันกลับไปลงโทษมากขึ้น 344 กระบวนการจัดการที่ไม่เหมาะสมและ I039m ปัจจุบันเป็นผู้จัดการ I039 เห็นมากเกินไป 034 บีบผนัง034และเกลียดวิธีการแสดงของเราแต่ละคนสามารถได้รับการปฏิบัติ คุณถูกบังคับให้ขี่คนและสแต็คพนักงานอันดับ I039 ถูกบังคับให้ให้คะแนนที่ดีโดยรวมของพนักงานที่ไม่ดีเนื่องจากการเมืองและการจัดอันดับสแต็ค คำแนะนำสำหรับผู้บริหารอย่าแสร้งทำเป็นว่าบทความเรื่องล่าสุดของนิวยอร์กไทม์สเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น 034 เหตุการณ์ วัฒนธรรมเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมและจะทำให้เกิดผลย้อนกลับเมื่อราคาหุ้นเริ่มลดลง I039m เป็นทหารผ่านศึก 8 ปีและฉันไม่แนะนำให้เพื่อนเก่าให้สัมภาษณ์กับ Amazon อีกต่อไป ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ความคิดเห็นของฉันสะท้อนถึง SDE ใน Amazon ดูเหมือนว่างานบางอย่างของงานจะยากมาก ฉันได้อ่านบทวิจารณ์ Amazon อื่น ๆ และดูเหมือนว่าฉันทุกคนมีประสบการณ์ที่แตกต่างกันมากสิ่งนี้เป็นความจริง ภายในทีมเดียวกันคุณสามารถมีทั้งคนทำงานเป็นคนทำงานและคนขี้เกียจอยู่ร่วมกันและทำงานร่วมกันได้ ฉันคิดว่าฉันเป็นคนที่มีความสมดุลมากขึ้นเมื่อฉันพยายามที่จะรักษาสติ ประสบการณ์ของ Amazon เป็นพื้นฐานของสเปกตรัมทั้งหมดและเป็นสิ่งที่คุณทำให้มันออกมาได้ ข้อดีใน Amazon แน่นอนไม่รวมประโยชน์ที่ดี แต่การชดเชยมีการแข่งขัน อาหารฟรีหมายถึงกาแฟฟรีที่มีคุณภาพโดยเฉลี่ยแล้วในขณะที่พิซซ่าฟรีสำหรับมื้อกลางวันซึ่งเป็นอาหารกลางวันที่ทำงานและเบียร์ฟรีและอาหารนิ้วในกิจกรรมพิเศษ เราได้รับบัตร Orca ฟรีเพื่อใช้รถประจำทางในเขตซีแอตเทิลฟรี 160 ต่อเดือนเงินอุดหนุนสำหรับที่จอดรถสำนักงานซึ่งดีกว่าไม่มีอะไร ที่จอดรถรายเดือนของเมืองใช้เวลาประมาณ 200 ต่อเดือน การบริจาค 401K คือ 50 ของสิ่งที่คุณใส่ในที่ที่คุณสามารถใส่ใน 4 สูงสุดของเงินเดือนของคุณ ไม่ดี อาหารโรงอาหารของพนักงานเป็นค่าเฉลี่ยและไม่แพงกว่าอาหารนอกหรืออาจแพงกว่า มันยากที่จะไม่บ่นเกี่ยวกับโรงอาหาร วันหยุดไม่เป็นไร แต่ทราบว่าไม่มีใบป่วย พวกเขานับเป็นส่วนหนึ่งของ 5 วันต่อวันของคุณต่อปี รายชื่อประโยชน์ของ Amazon ก็เหมือนกับการแสดงข้อเสียและไม่ใช่ข้อดี ความสมดุลในชีวิตการทำงานดูเหมือนจะเป็นประโยชน์สำหรับส่วนใหญ่และดูเหมือนว่าจะมีการขับเคลื่อนเป็นรายบุคคล ไม่มีใครจะบอกคุณได้ว่าคุณต้องเข้ามาในเวลาใดและอยู่ต่อไปได้ตลอดเวลา ฉันมีเพื่อนร่วมทีมที่ทำงานทุกคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์และคนอื่น ๆ เข้ามาในเวลา 10.00 น. และออกเดินทางเวลา 17.00 น. ทุกคนในทีมเดียวกัน ผู้จัดการจะมุ่งเน้นไปที่การจัดส่งโครงการของคุณแทนที่จะใช้เวลาในการทำงานมากแค่ไหน ถ้าคุณทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงอย่างมีประสิทธิผลคุณสามารถทำงานได้ดีกว่าคนที่ทำงานสัปดาห์ละ 60 ชั่วโมง แต่อย่าส่งมอบสิ่งต่างๆ การทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ค่อนข้างจะเป็นเรื่องธรรมดา แต่ฉันไม่สามารถพูดได้ว่ามีกี่คนทำงานมานานแค่ไหน มุมมองเกี่ยวกับความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นบิตเบ้ ทั้งหมดลงมาเป็นผู้จัดการและสิ่งที่พวกเขาคิด โครงการจะไม่มีที่สิ้นสุดเสมอ แต่ฉันพบว่ามีกำหนดเวลาที่สมจริงและสมเหตุสมผลโดยไม่นับคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ การรับเวลาว่างบางครั้งในขณะที่อาจเป็นสัญญาณของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ทุกคนต้องการหยุดพัก On-call จริงๆจริงๆ sucks โดยทั่วไปทั้งหมดมันลงมาจะมี SDEs หน้าที่สองเป็นวิศวกรสนับสนุนการดำเนินงาน โปรดทราบว่าการโทรไม่ได้เป็นการปรับปรุงคุณภาพโค้ดของทีมใด ๆ แต่อย่างใด ประสบการณ์ในการโทรไม่ดีมากเนื่องจากคุณใช้บริการจากทีมอื่นและรหัสของตนมีคุณภาพต่ำและไม่ผ่านด้วยเหตุผลที่ไม่ถูกต้อง ถ้าผู้จัดการให้เวลามากขึ้นเพื่อเพิ่มคุณภาพจะไม่มีปัญหามากมาย ซอฟต์แวร์มีการจัดส่งเป็นประจำโดยมีกำหนดเวลาที่ยากลำบากซึ่งมีรหัสที่ตรงกับแถบคุณภาพขั้นต่ำและไม่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า กระบวนการตรวจสอบโค้ดดูเหมือนจะไม่ช่วยปรับปรุงโค้ด แต่เป็นการขัดขวางนักพัฒนาซอฟต์แวร์จากการเปลี่ยนแปลงอย่างมากเนื่องจากสิ่งที่ไม่เป็นทางการจะไม่ผ่านการตรวจทานโค้ดในจิตใจที่เงอะงะ นวัตกรรมและความเป็นเลิศไม่ใช่ชื่อของเกมใน Amazon การค้นหาผ่านฐานข้อมูล Amazon มักจะไม่ได้เป็นการเปิดโค้ดคุณภาพที่คุณสามารถใช้ซ้ำได้ การรวมเป็นชื่อของเกมใน Amazon คุณจะต้องใช้เวลามากมายในการหาวิธีรวมโค้ดของคุณกับบริการอื่นของทีม ไม่ว่าคนอื่น ๆ เหล่านี้จะเป็นสหกรณ์หรือไม่ก็ตาม ฉันได้พบว่าคนส่วนใหญ่ตอบสนองและเป็นประโยชน์ แต่ยังมีจำนวนมากกระตุกที่จะออกไปสร้างปัญหาให้กับทุกคน ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำงานข้ามทีม แต่ประสบการณ์ส่วนใหญ่เป็นบวก Amazon เป็น behemoth ขนาดใหญ่และมีการว่าจ้างคนอย่างเช่นไม่มีวันพรุ่งนี้ สะท้อนถึงการเจริญเติบโตที่ดี แต่ยังเป็นกังวลว่า บริษัท จะไม่ได้รับผลกำไรมากนัก หาก บริษัท ไม่ได้ทำเงินโบนัสของเราจะมาจากไหนคุณสามารถเห็นใบหน้าใหม่ ๆ รอบอาคาร Amazon เกือบทุกวันข้อเสียคือการที่เราได้รับวิศวกรเฉลี่ยสูงกว่าค่าเฉลี่ยและเป็นชาว Amazonian SDE อย่างแน่นอน ไม่ได้มีชื่อเสียงเช่นเดียวกับชื่อด้านบน Amazon เป็นถุงผสมขนาดใหญ่ของผู้มีพรสวรรค์และคนใบ้ ฉันคิดว่าโลกไม่ได้เปลี่ยน SDEs พอเพียงและวิธีเดียวที่จะทำให้คุณภาพตกต่ำ ในฐานะ SDE คาดว่าจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการพูดการเขียนอีเมลและเอกสารและอาจประมาณ 20-30 ครั้งในการเขียนโค้ด ในส่วนของทีมคุณสามารถทำงานในโครงการที่น่าสนใจ แต่อาจจะไม่ใช่งานที่มีการปฏิวัติ โปรดทราบว่าอเมซอนเป็น บริษัท ที่ต้องปฏิบัติกันอย่างแพร่หลายมากและงานนี้ก็ยังไม่ค่อยดีนัก คุณจะทำงานในสิ่งที่จริงที่ผู้คนต้องการจริงและคนอื่น ๆ จะเริ่มใช้ทันทีที่คุณทำเสร็จแล้ว การทำงานเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่ไม่ควรคาดหวังว่าสิ่งที่ซับซ้อนในทางเทคนิค งานส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวัน สำหรับฉันแล้วเรื่องนี้ดูเหมือนจะสมเหตุสมผลเพราะฉันเคยพยายามทดลองโครงการทดลองก่อนหน้านี้และฉันไม่รู้สึกว่าเป็นการใช้ประโยชน์เวลาของฉัน การเคลื่อนไหวภายในเป็นจุดแข็งที่สำคัญของ Amazon และฉันไม่แน่ใจว่า บริษัท ใดที่ทำดีกว่า Amazon ในด้านนี้ การเคลื่อนไหวภายในทำได้ง่าย คุณต้องอยู่ในทีมของคุณเป็นเวลาหนึ่งปีก่อนที่จะย้ายไปยังทีมอื่น ไม่มีวิธีง่ายๆในการบอกว่าทีมใดเป็นทีมที่ดีที่จะย้ายไปเพราะพวกเขามีข้อดีข้อเสียและข้อเสียและคนอื่น ๆ และออกมาตลอดเวลาซีแอตเทิลเป็นข่าวลือที่ง่ายกว่าที่จะอยู่ได้มากกว่าบริเวณอ่าว โดยรวม Amazon เป็นสถานที่ที่ยาก แต่ยังมีเหตุผลในการทำงาน ความยืดหยุ่นของ บริษัท นี้เป็นจุดแข็งหลัก คุณมีอิสระที่จะเก่งเท่าที่คุณต้องการและยังหลบเลี่ยงเท่าที่คุณต้องการ คนเกียจคร้าน คุณไม่ควรระวังอย่าให้ผู้จัดการที่ไม่ดีและเพื่อนร่วมทีมที่น่ากลัว พวกเขาไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับ Amazon แต่พวกเขามีอยู่ใน Amazon ฉันต้องยอมรับว่าวันจันทร์เป็นวันสีฟ้าที่ Amazon และเป็นเรื่องยากมากที่จะหวังว่าจะได้เข้าทำงาน ฉันไม่รู้จักทุกคนในอเมซอนที่หวังว่าจะได้รับในวันจันทร์ เป็นจริงเกี่ยวกับข้อกำหนด SDE ทักษะการเขียนโค้ดเป็นสิ่งที่ดี แต่ก็ไม่ใช่ส่วนที่สำคัญที่สุดในงานของคุณ ฉันคิดว่าเราได้ยินสิ่งเดียวกันจากทุก บริษัท ความคุ้มครองทางการแพทย์มีค่าเฉลี่ยหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ย คาดว่าจะจ่ายประมาณ 60 ต่อเดือนสำหรับคนโสดและประมาณ 240 ต่อเดือนสำหรับครอบครัว 240 ต่อเดือนสำหรับครอบครัวจะช่วยให้คุณได้รับค่ารักษาพยาบาล 3000 ครั้งก่อนที่คุณจะต้องจ่ายเงินเพิ่มขึ้น ความก้าวหน้า SDE เป็นเรื่องยากจริง พวกเขามีประมาณ 6 ระดับทั้งหมด SDE 1-4 แล้ววิศวกรอาวุโสและวิศวกรยอดเยี่ยมในที่สุด จำนวน SDE 1 และ 2 เป็นจำนวนมาก การพยายามเข้าสู่ SDE 3 ดูเหมือนจะเป็นเรื่องยากลำบาก แต่ไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ ดังนั้นเป็นหลักหมายความว่าถ้าคุณมาที่ Amazon เป็น SDE grad สดคาดว่าจะได้รับเกี่ยวกับโปรโมชั่นเพียงหนึ่งหรือสองในอาชีพทั้งหมดของคุณซึ่งเห็นได้ชัดค่อนข้างคาดหวังอ่อนแอและความเป็นจริง คุณอาจจะทำได้ดีขึ้นในอาชีพของคุณที่ใดก็ได้ การเก็บรักษาพนักงานเป็นสิ่งที่น่ากลัว ฉันไม่แน่ใจว่าทำไมปรัชญาที่ดูเหมือนจะพยายามที่จะตัดราคาพนักงานที่มีอยู่แล้วจ้างจากแหล่งภายนอก ผู้บริหารทั้งหมดบอกว่าพวกเขากำลังพยายามรักษาคนไว้ แต่การกระทำดูเหมือนจะไม่ดีขึ้น มีข่าวลือว่าการจ่ายเงินรายปีน่ากลัว นี้โดยทั่วไปหมายความว่าทั้งคุณเป็นซูเปอร์สตาร์ใน บริษัท ก่อนที่พวกเขาจะพยายามที่จะรักษาคุณหรือถ้าคุณเป็นสมาร์ทที่คุณไม่ควรอยู่ใน Amazon นานเกินไป คำแนะนำสำหรับผู้บริหารสิ่งที่เกี่ยวกับการคิดในระยะยาวเป็นเรื่องที่น่าเป็นห่วงมากขึ้นเนื่องจาก บริษัท ไม่ได้ทำกำไรให้เรียบร้อยและกำลังพยายามที่จะพิชิตโลกด้วยกลยุทธ์การขยายธุรกิจที่สูงส่ง ฉันไม่ทราบชนิดของการจัดการสูตรลับคือการทำอาหาร แต่เห็น บริษัท ไม่ทำเงินมากไม่เคยรู้สึกสะดวกสบาย
Forex -4- noobs   การสนับสนุน และ ความต้านทาน
ตัวเลือก -trading- แพลตฟอร์มที่ดีที่สุด ออนไลน์