ปลอมแปลง เป็นผู้บริหาร ค่าตอบแทน กับ หุ้น ตัวเลือก

ปลอมแปลง เป็นผู้บริหาร ค่าตอบแทน กับ หุ้น ตัวเลือก

Forex4you   มาเลเซีย
Forex- 0-1 - มาก
Forex -trading- เฉียงใต้ แอฟริกา มาตรฐาน ธนาคาร


ไบนารี ตัวเลือก กลยุทธ์ Forex การ์ด ความหมาย Forex- hyllie - malmg¶ ที่ดีที่สุด เวลา ของ วัน ที่จะ ขาย หุ้น ตัวเลือก Forex -trading- ธุรกิจ โอกาส ใน อินเดีย วัน ซื้อขาย กลยุทธ์ สำหรับ ผู้เริ่มต้น

คำจำกัดความของคำนิยามตัวเลือกผู้บริหารตัวเลือกหุ้นผู้บริหารเป็นสัญญาที่ให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นที่ระบุในหุ้นของ บริษัท ที่ราคาใบเสนอราคาที่รับประกันเป็นราคาระยะเวลาโดยปกติจะเป็นเวลาหลายปี ผู้บริหารไม่จำเป็นต้องออกกำลังกายหรือใช้ตัวเลือก แต่ถ้าเธอตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้น บริษัท ต้องปฏิบัติตามสัญญา หากหุ้นของ บริษัท เพิ่มขึ้นในราคาผู้บริหารสามารถใช้ตัวเลือกในการซื้อหุ้นในราคาที่ตีแล้วขายหุ้นในราคาที่ตลาดรักษาความแตกต่างเป็นกำไร ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการรับรองรูปแบบที่ใช้กันโดยทั่วไปของพนักงานหรือผู้บริหารคือตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติ ชื่อหมายถึงข้อเท็จจริงที่ว่ากำไรจากตัวเลือกนี้จะไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นอัตราภาษีเงินได้ในระยะยาว โดยปกติผู้บริหารจะขายหุ้นทันทีเมื่อมีการออกกำลังกายตัวเลือกมักจะอยู่ในรูปแบบของการออกกำลังกายเงินสด ผู้บริหารใช้ตัวเลือกให้กับโบรกเกอร์ของเขาซึ่งเป็นผู้ให้กู้ยืมเงินแก่ผู้บริหารในการใช้ตัวเลือกนี้ โบรกเกอร์ขายหุ้นกู้คืนเงินกู้และฝากความแตกต่างในบัญชีของผู้บริหาร ผู้บริหารจึงหลีกเลี่ยงความไม่สะดวกในการระดมเงินสดที่ต้องจ่ายเพื่อประท้วงราคา ตัวเลือกการจูงใจตัวเลือกหุ้นหรือ ISOs เป็นรูปแบบพิเศษของตัวเลือกของผู้บริหารหรือพนักงานที่สามารถมีสิทธิ์ได้รับอัตราภาษีกำไรจากเงินทุนได้หากมีการปฏิบัติตามกฎบางอย่าง ผู้บริหารต้องมีตัวเลือกอย่างน้อย 1 ปีหลังจากได้รับก่อนการออกกำลังกาย เมื่อมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญต้องถือหุ้นเพิ่มอีกอย่างน้อย 1 ปี ณ จุดที่หุ้นอาจจะขายและผลกำไรทั้งหมดจะมีสิทธิ์ได้รับระยะยาวกำไรภาษีเงินได้กำไร ซึ่งรวมถึงผลกำไรที่เกิดจากการเพิ่มขึ้นของราคาที่เกิดขึ้นระหว่างช่วงเวลาที่ได้รับสิทธิและวันที่ออกกำลังกายข้อเสียของตัวเลือก Backdating คุณเคยต้องการที่คุณจะหันหลังมือผู้บริหารบางคนมีดีอย่างน้อยเมื่อมัน มาถึงตัวเลือกหุ้นของพวกเขา ในการล็อคผลกำไรในวันที่หนึ่งของการให้สิทธิ์ตัวเลือกผู้บริหารบางคนย้อนหลังไปเพียงครั้งเดียว (ตั้งวันที่เป็นเวลาก่อนหน้านี้กว่าวันที่ให้สิทธิ์จริง) ราคาการใช้สิทธิของตัวเลือกในวันที่ที่หุ้นซื้อขายที่ระดับต่ำกว่า ชั้น ซึ่งมักจะส่งผลให้เกิดผลกำไรในทันทีในบทความนี้ให้สำรวจว่า backdating เป็นตัวเลือกและสิ่งที่หมายถึงสำหรับ บริษัท และนักลงทุน โปรดดูที่: ตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นเรื่องปกติทางกฎหมายธุรกิจหรือผู้บริหารส่วนใหญ่หลีกเลี่ยงตัวเลือก backdating ผู้บริหารที่ได้รับตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของพวกเขาจะได้รับราคาการใช้สิทธิที่เทียบเท่ากับราคาหุ้นปิดในวันที่ให้สิทธิ์ตัวเลือกที่จะออก ซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องรอหุ้นที่จะชื่นชมก่อนที่จะทำเงินใด ๆ (สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมโปรดดูที่พนักงานควรได้รับการชดเชยด้วยตัวเลือกหุ้น) แม้ว่า บริษัท อาจปรากฏร่มรื่น แต่ บริษัท มหาชนจะสามารถออกและเสนอราคาหุ้นในรูปแบบอื่นได้ตามความเหมาะสม แต่ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดในการให้บริการของหุ้น โครงการ อย่างไรก็ตามในการให้รายละเอียดต้องเปิดเผยรายละเอียดของทุนสนับสนุนซึ่งหมายความว่า บริษัท ต้องแจ้งให้ชุมชนการลงทุนทราบอย่างชัดเจนถึงวันที่ได้รับสิทธิและราคาการใช้สิทธิ ข้อเท็จจริงไม่สามารถทำให้ชัดเจนหรือสับสน นอกจากนี้ บริษัท ยังต้องมีการจัดทำบัญชีค่าใช้จ่ายของตัวเลือกต่างๆในด้านการเงินด้วย หาก บริษัท กำหนดราคาของตัวเลือกให้ต่ำกว่าราคาตลาดพวกเขาจะสร้างรายได้ทันทีซึ่งจะมีผลต่อรายได้ ข้อกังวล backdating เกิดขึ้นเมื่อ บริษัท ไม่เปิดเผยข้อเท็จจริงที่อยู่เบื้องหลังการนัดหมายของตัวเลือก (หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดอ่านค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของตัวเลือกสต็อคการโต้เถียงเรื่องการเลือกใช้จ่ายและวิธีการใหม่ในการชดเชยหุ้น) ในระยะสั้นความล้มเหลวในการเปิดเผยข้อมูลนี้คือแทนที่จะเป็นกระบวนการย้อนหลัง ตัวเลือก backdating เรื่องอื้อฉาว Whos to ตำหนิเพื่อให้ชัดเจนส่วนใหญ่ของ บริษัท มหาชนในการจัดการโปรแกรมตัวเลือกหุ้นพนักงานของพวกเขาในลักษณะดั้งเดิม (หรือราคาที่พนักงานสามารถซื้อหุ้นสามัญในภายหลัง) เทียบเท่ากับราคาตลาด ณ เวลาที่ได้รับสิทธิการใช้งาน และหักค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกจากรายได้ตามที่กำหนดไว้ภายใต้กฎหมาย Sarbanes-Oxley Act ของปี 2545 แต่มีบาง บริษัท ออกมีที่ก้มกฎโดยทั้งซ่อน backdating จากนักลงทุนและยังล้มเหลวในการจองทุน (s) เป็นค่าใช้จ่ายกับรายได้ บนพื้นผิว - อย่างน้อยเมื่อเทียบกับผู้บริหารอื่น ๆ ที่ได้รับการกล่าวหาในอดีต - เรื่องอื้อฉาวของ backdating ตัวเลือกดูเหมือนไม่มีอันตรายค่อนข้าง แต่ในที่สุดก็สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นค่าใช้จ่ายสูงมากสำหรับผู้ถือหุ้น ค่าใช้จ่ายสำหรับผู้ถือหุ้นปัญหาใหญ่ที่สุดสำหรับ บริษัท มหาชนส่วนใหญ่คือการกดไม่ดีที่พวกเขาได้รับหลังจากที่มีการเรียกเก็บเงินจากผู้กล่าวหา (backdating) และการลดลงของความเชื่อมั่นของนักลงทุน . แม้ว่าจะไม่สามารถวัดได้ในรูปดอลลาร์และเซ็นต์ แต่ในบางกรณีความเสียหายต่อชื่อเสียงของ บริษัท อาจไม่สามารถแก้ไขได้ อีกครั้งที่อาจเกิดขึ้นเวลาฟ้องระเบิดคือหลาย บริษัท ที่ถูกจับกุมกฎอาจจะต้องเรียกคืนข้อมูลทางประวัติศาสตร์ของพวกเขาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิเลือกก่อนหน้านี้ ในบางกรณีจำนวนเงินอาจเป็นตัวเลขเล็กน้อย ในบางประเทศค่าใช้จ่ายอาจอยู่ในสิบหรือหลายร้อยล้านดอลลาร์ ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดการกดไม่ถูกต้องและการปรับงบใหม่อาจเป็นปัญหาที่ บริษัท กังวลมากที่สุด ในสังคมที่เคร่งศาสนานี้ผู้ถือหุ้นเกือบจะแน่นอนจะยื่นฟ้องร้องดำเนินคดีกับ บริษัท เพื่อจัดทำรายงานผลกำไรที่เป็นเท็จ ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดของตัวเลือก backdating การล่วงละเมิดตลาดหลักทรัพย์ที่หุ้นของ บริษัท ที่กระทำผิดการค้าและหรือหน่วยงานกำกับดูแลเช่นสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์หรือสมาคมผู้ค้าหลักทรัพย์แห่งชาติสามารถเรียกเก็บเงินค่าปรับที่สำคัญกับ บริษัท สำหรับ perpetrating การฉ้อโกง (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่ผู้บุกเบิกการฉ้อโกงทางการเงิน) ผู้บริหารของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องอื้อฉาวย้อนหลังอาจต้องเผชิญกับบทลงโทษอื่น ๆ จากหน่วยงานรัฐหลายแห่ง ในบรรดาหน่วยงานที่อาจเคาะประตูคือกระทรวงยุติธรรม (สำหรับการโกหกนักลงทุนซึ่งเป็นอาชญากรรม) และ IRS สำหรับการยื่นแบบแสดงรายการภาษีที่เป็นเท็จ เห็นได้ชัดว่าสำหรับผู้ที่ถือหุ้นใน บริษัท ที่ไม่เล่นตามกฏการตัวเลือก backdating ก่อให้เกิดความเสี่ยงร้ายแรง หาก บริษัท ถูกลงโทษสำหรับการดำเนินการของมูลค่าของมันมีแนวโน้มที่จะลดลงอย่างมากทำให้บุ๋มสำคัญในพอร์ตการลงทุนของผู้ถือหุ้น ตัวอย่างชีวิตจริงตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้กับ บริษัท ที่ไม่เล่นโดยกฎสามารถดูได้จากบทวิจารณ์ของ Brocade Communications บริษัท จัดเก็บข้อมูลที่มีชื่อเสียงซึ่งถูกกล่าวหาว่าจัดการสิทธิในหุ้นของตนเพื่อให้แน่ใจว่าผลกำไรของผู้บริหารอาวุโสและล้มเหลวในการแจ้งให้นักลงทุนหรือพิจารณาค่าใช้จ่ายต่างๆอย่างถูกต้อง เป็นผลให้ บริษัท ต้องถูกบังคับให้ตระหนักถึงการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายในสต๊อกซึ่งมีมูลค่า 723 ล้านบาทระหว่างปี 2542 ถึง พ.ศ. 2547 โดยกล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือต้องมีการปรับรายได้ใหม่ มันยังเป็นเรื่องของการแพ่งและการร้องเรียนทางอาญา ต้นทุนรวมของผู้ถือหุ้นในกรณีนี้เป็นเรื่องที่น่าสยดสยอง แม้ว่า บริษัท จะยังคงปกป้องตัวเองต่อค่าใช้จ่าย แต่หุ้นของ บริษัท ได้ลดลงมากกว่า 70 ระหว่างปี 2545 ถึง 2550 ปัญหาใหญ่เป็นอย่างไรจากผลการศึกษาของเอริคโกหกที่มหาวิทยาลัยไอโอวาในปีพ. ศ. 2548 บริษัท มากกว่า 2,000 แห่งใช้ตัวเลือก backdating ในรูปแบบบางอย่างเพื่อตอบแทนผู้บริหารระดับอาวุโสของพวกเขาระหว่างปีพ. ศ. 2539 และ 2545 นอกเหนือจาก Brocade บริษัท อื่น ๆ อีกหลายแห่งได้ก้าวเข้าไปพัวพันกับเรื่องอื้อฉาวประจำวันเช่นกัน ตัวอย่างเช่นเมื่อต้นเดือนพฤศจิกายน 2549 UnitedHealth รายงานว่าจะต้องแก้ไขรายได้ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมาและการคืนเงินทั้งหมด (เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่จองไม่ถูกต้อง) อาจถึงหรือเกิน 300 ล้านบาท จะมีผลต่อหรือไม่ในขณะที่รายงานการล่วงเกินที่ผ่านมามีแนวโน้มที่จะยังคงมีอยู่ต่อไปข่าวดีก็คือ บริษัท ต่างๆจะมีโอกาสน้อยที่จะทำให้นักลงทุนเข้าใจผิดในอนาคต นี่เป็นคำขอบคุณจาก Sarbanes-Oxley ก่อนปีพ. ศ. 2545 เมื่อกฎหมายได้รับการรับรองผู้บริหารไม่ได้มีการเปิดเผยการให้สิทธิในหุ้นของตนจนกว่าจะสิ้นปีบัญชีที่มีการทำธุรกรรมหรือการให้สิทธิ์ อย่างไรก็ตามตั้งแต่ Sarbanes-Oxley การมอบจะต้องยื่นทางอิเล็กทรอนิกส์ภายในสองวันทำการหลังจากมีปัญหาหรือให้สิทธิ์ ซึ่งหมายความว่า บริษัท จะมีเวลาน้อยกว่าในการ backdate ทุนของพวกเขาหรือดึงใด ๆ หลอกลวงเบื้องหลังฉากอื่น ๆ นอกจากนี้ยังช่วยให้นักลงทุนสามารถเข้าถึงข้อมูลการกำหนดราคา (grant) ได้ทันท่วงที นอกเหนือจาก Sarbanes-Oxley สำนักงาน ก.ล.ต. ได้อนุมัติการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานรายชื่อของ NYSE และ Nasdaq ในปี 2546 ซึ่งต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นสำหรับแผนการชดเชย นอกจากนี้ยังอนุมัติข้อกำหนดที่กำหนดให้ บริษัท กำหนดรายละเอียดของแผนการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ผู้ถือหุ้น ด้านล่างแม้ว่าผู้ร้ายมากขึ้นในเรื่องอื้อฉาว backdating ตัวเลือกมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นเนื่องจากมาตรฐานเช่น Sarbanes-Oxley ได้รับการก่อตั้งข้อสมมติฐานคือว่ามันจะเป็นเรื่องยากมากสำหรับ บริษัท มหาชนและหรือผู้บริหารของตนเพื่อซ่อนรายละเอียดของแผนการชดเชยส่วนได้เสีย ในอนาคต. UnitedHealth และเรื่องอื้อฉาวโทษเกมซุปเปอร์สตาร์ UnitedHealth ซีอีโอบิลแมคไกวร์ถูกตัดขาดในเรื่องอื้อฉาว option-backdating (อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้) เหตุใด Fortunes Peter Elkind จึงได้รับการยกย่องว่าเป็นแฟนตาซี 2 คน โดย Peter Elkind ฟอร์จูนเอดิเตอร์ที่มีขนาดใหญ่ 24 เมษายน 2007: 11:09 EDT NEW YORK (Fortune) - ในเรื่องอื้อฉาวของ บริษัท รายใหญ่ทุก บริษัท ต้องตัดสินใจว่าจะวาดเส้นที่ไหน: ใครจะโยนรถบัสและใคร เพื่อวางในที่นั่งคนขับ ดังนั้นจึงมีอยู่ในระเบียบตัวเลือก backdating ที่ UnitedHealth Group ซึ่งซีอีโอของซุปเปอร์สตาร์ Bill McGuire เป็นอุบัติเหตุที่โดดเด่นที่สุด (ดู UnitedHealth และ Ghost of Dr. McGuire) แต่เกมตำหนิองค์กรเกือบจะไม่เคยเป็นเรื่องขาวดำ การตัดสินใจว่าใครจะเข้าพักและใครก็ตามที่ต้องการการรวมกันของการชั่งน้ำหนัก: 1) ข้อเท็จจริง 2) ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการถูกไล่ออกจากการดำเนินงานของ บริษัท และใน Wall Street และ 3) ปฏิกิริยาของ feds ซึ่งอาจปฏิบัติต่อ บริษัท ด้วยจำนวนที่มากหรือน้อย ความเมตตาในการสืบสวนของตนเองขึ้นอยู่กับการประเมินว่า บริษัท ทำความสะอาดบ้านได้อย่างเต็มที่ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่ UnitedHealth (แผนภูมิ Fortune 500) ชั่งใจในประเด็นที่ยุ่งยากเหล่านี้ - และเหตุใด ในกลุ่มผู้บริหารระดับสูงของ UnitedHealths, McGuire และที่ปรึกษาทั่วไปของ บริษัท CFO และ HR chief ได้ถูกแทนที่ทั้งหมด แต่ McGuires ขวามือ - ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธาน Stephen Hemsley - ไม่เพียง แต่รอดชีวิต แต่เกิดกับ McGuires งาน ทำไมต้องเป็นแมคไกวร์ Hemsley จึงได้รับตัวเลือกหุ้นย้อนหลังเป็นล้าน ๆ คน - ในความเป็นจริงเขาได้รับเงินช่วยเหลือในปีพ. ศ. 2540 ก่อนที่เขาจะเริ่มทำงานที่ บริษัท และชอบแมคไกร์เขาได้รับโชคลาภใหญ่ด้วยการตัดสินใจที่น่าสงสัยในปีพ. ศ. 2542 เพื่อระงับสิทธิการเป็นผู้บริหาร 2 ล้านฉบับแทนที่ด้วยราคาที่ต่ำกว่า (และเห็นได้ชัดว่ามีราคาย้อนหลัง) แล้วเปิดใช้งานอีกครั้ง 10 เดือนหลังจากนั้น Hemsley ยังเผชิญหน้ากับความขัดแย้งที่น่าสนใจเช่นเดียวกับ McGuire ในการรักษาผู้อำนวยการ UnitedHealth William Spears ประธานคณะกรรมการชดเชยคณะกรรมการเพื่อจัดการกับความมั่งคั่งส่วนบุคคลของเขา ยูไนเต็ดเฮลล์ลีย์ (Spears ซึ่งเป็น บริษัท บริหารสินทรัพย์ของ New York เองวิ่ง 11.7 ล้านคนสำหรับ Hemsley เริ่มต้นเมื่อช่วงปลายปี 2544 ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นมากกว่า 52 ล้านคนภายในปี 2549) การควบคุมภายในที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิแบบกว้าง ๆ แก่พนักงานหลายพันคนไม่เพียงพอและผู้บริหารระดับสูงล้มเหลวในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าทางเลือกในการให้แนวทางปฏิบัติมีความเหมาะสม แผนกฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ UnitedHealths เป็นเรื่องของนโยบายเป็นเวลาหลายปีที่ได้รับเงินสนับสนุนแก่พนักงานใหม่และที่ได้รับการส่งเสริมซึ่งได้รับการย้อนกลับไปเป็นราคาหุ้นต่ำสุดในไตรมาสนี้ McLucas พบว่าแนวทางปฏิบัติเหล่านี้ได้รับการเปิดเผยอย่างเปิดเผยใน บริษัท อย่างน้อยภายในองค์กรด้านทรัพยากรบุคคล ยิ่งไปกว่านั้น Hemsley เคยดำรงตำแหน่งซีอีโอคนเก่าของ Arthur Andersen ซึ่งได้รับการฝึกอบรมเป็น CPA ในฐานะที่เป็นคนรายละเอียด hierarchys ที่มีความรับผิดชอบต่อทรัพยากรบุคคลด้านกฎหมายและการบริหารจัดการอื่น ๆ ที่ UnitedHealth ไม่ควรให้เขารู้ว่ากระบวนการให้สิทธิแก่ บริษัท นั้นมีปัญหามากมายและได้รับการปรับให้สอดคล้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการมอบให้แก่ผู้บริหาร ให้กับ บริษัท McLucas สรุปว่า Hemsley เลื่อนเกือบทั้งหมดให้แมคไกวร์ในเรื่องที่สำคัญของทุนสตอรี่สตอรี่ - ที่แมคไกวร์เป็นคนหนึ่งที่เกี่ยวข้องในระเบียบทำให้มันเป็นเจ้าของกระบวนการ Hemsley ยังได้กล่าวว่าเขาลืมไปแล้วถึงวันที่เลือกย้อนยุค 1997 ของเขาเพราะเขาก็หมกมุ่นกับการเริ่มต้นทำงานที่ UnitedHealth และย้ายครอบครัวของเขาจากชิคาโกไปมินนิโซตา ผู้อำนวยการ UnitedHealth Douglas Leatherdale ได้บอก Fortune ว่า Hemsley ซึ่งมีตัวเลือกในการออกกำลังกายอยู่ในขณะนี้มีมูลค่าประมาณ 371 ล้านคนไม่สนใจจริงๆว่าเขาได้รับเงินเท่าไหร่และมีทางเลือกมากแค่ไหน สำหรับความขัดแย้งกับผู้อำนวยการ Spears ซึ่งดูเหมือนจะไม่ได้รับการเปิดเผยต่อคณะกรรมการอื่น ๆ Hemsley ก็ผ่านพ้นเพราะหลังจากที่คณะกรรมการพิเศษของ Spears นำคณะกรรมการพิเศษได้เจรจาสัญญาใหม่กับแมคไกวร์และเฮ็มเลย์ย์ลงนามในสาย 1999 ไม่เป็นไรว่า Spears ในบทบาทของคณะกรรมการคอมพ์ช่วยในการตัดสินใจว่า Hemsley จะได้รับโบนัสเท่าไหร่ทุกปีและการมีความสัมพันธ์ทางการเงินส่วนตัวกับกรรมการ บริษัท เป็นความคิดที่ไม่ดีในตอนแรก (ภายใต้นโยบายของ บริษัท ใหม่ข้อตกลงดังกล่าวระหว่างกรรมการและผู้บริหารในปัจจุบันเป็นสิ่งต้องห้าม) ด้วยเหตุผลเหล่านี้ทั้งหมดรวมถึงความไม่ไว้วางใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับ McGuires คำอธิบายว่าเหตุใดเขาจึงเลือกวันที่มีผลประกอบการที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ - Hemsley ได้รับประโยชน์จากข้อสงสัยในเรื่องต่างๆ ในขณะที่แมคไกร์ไม่ได้ เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้เป็นซีอีโอ Hemsley ยังมีพันธะสัญญาอย่างรวดเร็วในการละเว้นผลประโยชน์ทางการเงินที่ได้รับอันเนื่องมาจากเงินช่วยเหลือที่น่าสงสัยซึ่งให้ประมาณ 190 ล้านบาทและได้ลงนามในสัญญาที่ขาดแคลนซึ่งทำให้เขาไม่มีทางเลือกและผลตอบแทนไม่มากนัก
80   รางวัล -forex- กลยุทธ์
Forex -trading- ฝึกงาน